不想交，因为本人已经任职多年暂时不想换工作，另外10万保证金不交，今年的年终奖也要扣押，因为还想在此单位上班，所以不想公开去劳动局投诉，如果离职， 保证金是否能退回，合同上未注明离职时可退回保证金，谢谢，请一定尽快给予答复我了解劳动法是属于违法的，但现在是强制性要求的，我暂时不想失去这份工作，所以是不 ...
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补贴100（如果补贴百分之五十，一个月至少得补贴200的），未工作满1年者，无年终奖，辞职需提前30天，从申请当日开始，申请之日当天开始30天无工资等等。我想请问，这算违反劳动法了吗？特别是最后一条！...
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了我。但实际上他们只给我发了基本工资的一部分，其他各项月收入、各种一次性补贴和年终奖都没有分。年头一久，领导变动之后，我又成了长期病假待遇。但我 29年。 请问律师，在医生出示工作能力诊断证明的情况下，单位拒绝我上岗，是否违反劳动法的规定，我上班的权力是否不可剥夺？另外，即便退一步按照长期病假对待，我 ...
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后面又续签了一次，直到现在，前10年公司都视我为临时工，没有厂服，没有年终奖，什么福利也没有。2008年公司20年厂庆，只要有10年工龄以上的员工都有 我与公司续订无固定期限劳动合同有没有效？（他们说是公司在摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年不得解除 ...
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