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企业该何去何从，求解
制定的《劳动合同法》是为了保护员工的权益，但个别员工恶意地状告企业为得到所谓
赔偿金
的行为真的可行吗？试想企业员工不把心思放在生产上，而是想通过其他途径来 的承担起员工任何赔偿的作为代价吗？在我们的
劳动法
中是否存有相关的明确的界定？公司调整工资发放形式真的
和
劳动法
想违背吗？诚望可以得到相关专业人士的帮助 ...
//www.110.com/ask/question-1339472.html-
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