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本人于6月28号入职深圳市xxx有限公司,入职后一个多月签订的劳动合同,合同原本是不愿意签的,人事说如果合同上有不符合劳动法是无效的,这个时候 过后贴了一张离职通知,通知我们离职,29号和30号我们和公司在协商公司补偿的问题,现在公司不愿意任何补偿还开出一个新的交接工作通知并要求我们今日搬离宿舍否则 ...
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新员工入职时没有要求办理健康证,现在要求办理健康证,如果员工健康证办不下来,公司劝其离职,会产生劳动纠纷吗?...
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你好:公司不兑现年终奖的承诺,我把公司的一些东西删除了,现在公司要告我我该怎么办,(我一个月前自动离职,有签劳动合同半年,但是公司没有缴纳医社保,扣押10天工资)...
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关于劳动纠纷,请求法律界人土解答: 我的合同到期了,公司不与我再续合同。本来公司应该要赔偿我两个月经济损失的,但我被公司抓到了 我的言论是这样: 我在百度上的自问,自答的形式,提问和回答了如下问题: XXXXX有限公司怎么样?(XXXXX用的是公司的名字) 悬赏分:0 - 解决时间:2010-8-5 ...
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没有说要终止合同。这种情况下,作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗?如果重新续签合同,续签的日期应该写什么时候呢?谢谢! 谢谢!如果现在续签,应该是写那个日期开始呢? 请律师们帮忙回答一下补充问题,谢谢!...
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机构留存一份),双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的,视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时,不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张,并由甲方承担相应的法律责任。...
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1个月转正的,试用期工资1000,转正后1200。转正时间到了,不肯跟我签订劳动合同,但是9月份的工资18号之前是按1000算,18号之后按1200算。10 了,让我交接工作,第二天不用来了。由于我没有签订劳动合同,所以我担心不知道能不能拿到赔偿 问题补充: 如果他们说我的试用期是1个月或者2个月或者 ...
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人,当时是不满半年的赔半个月工资,满半年以上的赔一个月工资, 今年劳动合同到期,我继续续签了劳动合同,近日这段时间又将裁员一批,但今日上头找我谈话,说部门 请辞,请问如果公司辞退我,这样的话能不能要求赔偿一个月? 曾向上面提出赔偿问题,上面回答说没有任何补偿,如果打官司的话他们那律师在等着我,搞的我连 ...
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这么多年却没有公积金,为什么?这么大的一个单位还要钻法律的空子,起不是让外人耻笑吗?请问我们该怎么办?现如今是如果不签借用合同,单位就解除劳动合同。如何能找到简单快捷的方式解决我们的劳动纠纷???谢谢我们不是几个人或几十个人,而是几百人近1千人。这么多人在 ...
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在工作中犯了个错不全是自己的原因厂里的机器设备也有问题,事后给了处罚。但两个月后我要辞工。对方却拿此事威胁要辞工就要再进行处罚请问这样做符不符合我国劳动合同法?...
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