签到合同。七月分开始告知我们签合同为期三年，而且是从2013年1月1日开始。工资写的是1580元每月（包含技能工资和岗位工资），之后有写年功工资，岗位工资，绩效工资等根据甲方薪酬制度确定。还说加班按照加班费计算，但是公司要求强行补假！不给加班费。这样的合同...
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留不住的。这里又成了第三个争议点。 对于此次我本人被扣的六千多元，基本包含：1、劳保用品800元左右；2、两张公司组织我们考的登高证和电工证共1200 ，每个月争取那么点微薄工资，做的又都是高危高空行业，有些我们平时工作中的一些加班费等的不合理报酬我们都可以忽略不计，因为如果算下来，那也是个不小的数字 ...
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