没好，但等我们图纸好了，12月23号就拿给他了， 然后商场又说香港那边放假了，效果图还有其他图纸，香港那边要审核，我们必需等到1月5号左右香港那边上班了， 业了，像这种情况，他们托了我们十多天的时间，导致我们不能正常开业，这个他们算违约吗？元旦从12月23号就开始放假了，一直到1月5号，所以我们很苦恼 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁） 4、公司没有完善的合法制度规定员工在偶然一次不服从安排，就可以给员工放假3个月，不给员工发基本工资。（公司这种做法是不合法的 10元。 7、公司要求我们星期天加班，没按照劳动法第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和 ...
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我是一在校学生，寒假找地打工，但合同里有一条特别声明不明白，还望大哥大姐们解释一下，声明第一条是这样的：实习时间满15但低于26个工作日的，给予发放工资，但乙方须承担实习企业订单损失费，具体为乙方实际待遇的百分之二十。 我们是12，30号放假，想着1月2号走，但是从1 ...
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公司现在没有固定的休息时间 不忙的时候休息一二天 有时几天 忙的话一个月都没有一天休 并且像厂里面因为没事做放假还要拿平时加班的工时或者双休工时 你厂里放假休息的工时 进厂的时候说好的三班倒 后来人走了 就变成了二班倒 每天十二个小时 请假也请不到 不加班就记旷工 我今天上班期间睡觉被抓住了 公司罚款 ...
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