我们单位有一名员工，休了三个月的产假，这期间企业给他承担企业应交的保险金额，可是她的产假已经结束了，她还没有回到单位上班，请问，她的保险我们作为单位还该不该给她承担保险费用。她没有离职。...
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融金贷网络借贷平台上公布的费用外，严禁任何个人或者单位以融金贷名义向借款人收取其他费用，一经发现除须及时清退相关费用外，还须按照该笔业务的佣金 根据当地经济水平制订具体标准，但不得低于当地最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（盖章） ...
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个人原因给公司造成损失时，在任务结束后十五日内由甲方全额发放给乙方。乙方同意该留存金不计利息，并作为履职责任风险金。 第九条 经双方协商同意，营销人员 五险一金相关手续的，由乙方自觉承担该各项费用。 第十三条 乙方因在本单位工作原因患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和商洛市有关规定执行。 六 ...
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的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同 七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的 ...
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结第一个月工资时报销。然后回单位，他们又让我签了一个月的试用期协议，我在试用期协议里写的到岗时间是15号。里面有一项关于保险的，每个月350他们出， 不放心，搜了一下工商局，发现他们的地址和工商局上的注册地址不一致。我担心我被骗了，所以不想做了，然后打电话给他们老板，他们老板说，现在资料已经递交上去了 ...
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聘用了一位清洁工， 他在原单位已经缴纳五险一金，说不需要我公司再为其入社保，节省双方的费用 我们准备订立《兼职劳务合同》，将该情况写入合同内 但如果他来我公司的途中出现工伤或意外，我公司是否需要承担责任呢？ 如在合同中写明公司不负相关工伤责任是否违法？ 我公司是否还需要给他上社保，或买商业保险？...
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行动（包括签署文件）以使甲方拥有/获得该等知识产权所有权。 第八条 如乙方因违反法律或甲方的管理制度和工作要求而给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方 1 乙方承诺在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。 3. 2 乙方兼职后，仍必须严格 ...
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