请问：我于2003年6月进现在单位，于2004后签定合同，单位并以此缴纳养老等，现在单位因卖出，于本月底与我提前解除合同，那经济赔偿单位只从2008年算起，对吗再请教下，像我有这经济补偿应该怎么算？...
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我在一个岗位工作了6年多了，单位叫我转岗，不同意转岗就叫自己辞职，也没有补偿，这样合法吗去年年前给我们发的过年钱这次也要扣回去，发的衣服也要收回去，他们这样做合理吗？我给怎么和单位谈合理。...
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的工资很低,就比烟台市最底工资高出几十元钱,但是奖金高,要是按工资赔偿很不合算. 在就是我能得到什么补偿?工作因为这丢了怎么办?去别的地方有的活还干不了. 麻烦各位律师解答下.谢谢!!!申请工伤是不可能的,我在的单位是国企.在单位里的朋友都说申请工伤是不可能的 ...
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2）属于下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿1.....2......3..... 二、聘用合同的解除 （1）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 了，还有两个月奖金没有拿到，单位如果不批准我辞职，或者要我交了违约金，才让我走的话，我下一步该怎么做，是要等到1个月的 ...
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我是2006年10月1日与单位签订劳动合同的，到2011年9月30日止，中间有两次续订，现单位于2011年8月30日终止合同，请问应该怎么补偿？...
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我想咨询下，合同到期，用人单位也不说不签，和签，现在已经超一个月了，公司要变相开除我，我应该怎么办如果我去劳动局，应该能怎么补偿我，还有就是一年没给我交社保。...
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2014年4月1日--2016年10月24日，合同到期现单位通知与我解除劳动合同，我该得到怎么的补偿。还有，我们所交的社保并非按照工资基数所缴合法吗？单位只为少部分部分人员缴纳住房公积金，大多数人员未缴纳合法吗？...
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本单位工作的年限 而第九十七条；……经济补偿年限自本法施行之日起计算 请问如果用人单位不与我签无固定期限合同，赔偿金应该怎么计算？08年以前的事实劳动关系，用人单位会作出赔偿吗？ 如果他们在2010年5月26日前要和我终止合同，应该怎么办？ 没有书面通知本人，是否再额外支付一个 ...
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1991年12月5日至1994鼐12月4日。期满间隔了近十个月第二次又与单位签定了劳动合同，时间从1995年10月1日至2000年9月30日止。之后单位 下去了，要与我解除劳动合同。 请问第一：单位这叫违法解除吗？ 第二：我工龄应该算多少个月？ 第三：我有补偿和赔偿吗？ 谢谢懂这方面的朋友帮帮忙，烦心 ...
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