本人2017年10月在一家单位工作，到2018年10月个人原因辞职，原因是经常拖欠工资，坑员工报销，还没有交付社保，如果要补交社保，原先单位可以补交吗？...
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医院的临聘医生，2014年7月毕业参加工作，在这家医院工作已经1年，由于单位的总是拖欠工资等待遇差加上我属于外地人，所以生活一点也不适应，决定辞职回家乡上班 缴纳2000元保证金，自从去年开始上班医院就说给买五险一金，但到现在为止社保卡也没发给我们，是不是只要提前1个月辞职就可以自动离职，因为对于一个 ...
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签订劳动合同，也没有签署相关的入职文件，只填写了一份入职单。单位也未缴纳社保，节假日均不能休息，时至2015年1月23日还未发放2014年12月份的工资。2015年1月9日开始因身体原因休假20天，29日应该回原单位，因长时间拖欠工资想提出离职，另外领导也刻意刁难不予离职，想通过相关法律途径维护自身 ...
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遵守职业道德，提高思想觉悟和职业技能。 第11条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止 甲方。 第20条有下列情形之一，乙方可通知甲方解除合同： 1、甲方长期拖欠乙方工资； 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人生自由的手段强迫劳动 ...
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