企业职工，1997年至今一直在一级企业出劳务，新劳动法一出台，我们一下被局领导转回原单位，这种做法对不对，我们这些弱势群体也没有办法，不知道怎么做？真对我们二级 （1997年至今）我们父母在汤河水库把他们的一生都给了单位，做为他们的子女是不是我们在二企干上一辈子，只拿最低生活费？这种上有政策下有对策的 ...
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执行；如夫妻双方在离婚时没有协商好的，男方再婚后且将妻子户口迁入本村，原妻子与迁入的妻子各占50%享受分配，如男方再离异且再婚迁入本村的第三 参加分红、股权投资。刑满释放的第二年继续获得村民的同等待遇。 □6、违反计划生育的子女办理入户后,七年内不享受分红及股权投资。 □7、因学业深造迁移户口的可继续 ...
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部门： 为了做好公司员工和供养直系亲属非因工死亡后的善后工作，适当解决员工死亡之后原供养直系亲属生活困难问题，经公司研究决定，现对员工非因工死亡待遇问题暂作 ）死者配偶家居农村，男未满60周岁、女未满55周岁有劳动能力，原供养的子女困难补助减半。 （五）死者不是独生子女，且兄弟姐妹年满18周岁并未读书 ...
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利益。婚后若对该房产进行处置，重置财产中如包含该部份财产价值，仍属原产权人，不视作夫妻共同财产。 （二）动产和债务 1、乙方拥有婚前婚前购买的保险 垃圾 (四)清洁、整理家务 （五)房屋之修缮（六)喂牛奶（七）换尿布(八)接送子女上下学(九)其它 。 乙方负担： （一）采买日常用品（二)喂乳 （三）洗 ...
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利益。婚后若对该房产进行处置，重置财产中如包含该部份财产价值，仍属原产权人，不视作夫妻共同财产。 （二）动产和债务 1、乙方拥有婚前婚前购买的保险 垃圾 (四)清洁、整理家务 （五)房屋之修缮（六)喂牛奶（七）换尿布(八)接送子女上下学(九)其它 。 乙方负担： （一）采买日常用品（二)喂乳 （三）洗 ...
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可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。 5. 父母、配偶之丧给予丧假: 祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧假三日。 6. 员工请假时, 应事前亲自以口头或书面叙明 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 ...
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