，公司一直没有续签，2011年11月11日公司合了一份合同让我签，本次合同的期限是2011年5月1日到2013年4月30日，我补签了，补签字的日期是2011年11月11日。请问我可以要求6月1日到11月10日的双倍工资吗？及双倍工资的计算基数，是否要剔除加班加点工资呢？急...
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合同（劳动合同法第八十二条：本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身违法， 协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班 ...
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注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解，准确率不清楚） 3、工作 。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方 ...
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注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解，准确率不清楚） 3、工作 。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方 ...
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注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解，准确率不清楚） 3、工作 。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方 ...
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万字以上的工作量（注：工资日结） ，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一 次禁止参与 再开始工作任务，完成稿件后全部付清。 5、薪资结算以甲方审核出乙方录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数不计算薪资之内，要 用WORD或txt的软件录入 ...
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（注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注:第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解，准确率不清楚） 3、工作 工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方 ...
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（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一 次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解，准确率不清楚） 3、工作月结 时支付50%工资给乙方， 乙方再开始工作任务，完成稿件后全部付清。 5、薪资结算以甲方审核出乙方录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数不计算薪资之内， ...
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注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解，准确率不清楚） 3、工作 。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方 ...
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