签的劳动合同，如果以后发生了纠纷，合同中有和劳动法有冲突的地方，即使甲方乙方签字，也不算是吧 ...
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你好！与用人单位签了一年合同，合同即将到期用人单位也没有以书面形式通知续签，合同期满劳动者是否可以不用与用人单位发生劳动关系...
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,而且公司很不人性化.如果签了的话我怕以后没有保障.(据说公司是为了规避发生劳动纠纷而减少损失的一措施). 请问:我想等我离职索要我周六加班工资,可以吗?(因为我现在还很需要这份工作) 如果我续签了该份合同.等以后如果发生劳动纠纷的话.还能索要之前公司克扣的加班费用吗? 如果签完新合用,是否旧合同 ...
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客运运输公司的驾驶员还没有和公司解聘劳动合同，一个驾驶员贪污货款和承包人发生吵嘴后，3个驾驶员集体同时罢工不做了，还去劳动局告公司和车辆承包人单方解聘合同，要求赔偿，劳动局为什么会支持立案？这种情况承包人有违反劳动合同吗？...
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朋友发生了车祸，需要照顾，有口头向公司主管请假但是不给批准，被算旷工了，然后被公司算自动离职了，这个月的工资不给 连该有的年终奖也都不给发，我想问下这样算合法 旷一天扣三天的工资，这个月的工资就没有了，还有年已经过了啊，年终奖的双薪也都不给了！这样我们要怎么才可用要回工资呢？？去劳动仲裁会有效果吗？？...
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我是一名从事美发行业的技师，就是专为顾客做烫染服务的，因工作失误造成顾客头发做坏，顾客向公司索赔了5000现金以及公司消费卡5000，我只是发型师的助手，事情发生了，公司把所有的责任都推向我，要我一人承担，我想寻求律师的帮助？请问我应该怎么才能争取我的权益？...
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甲方雇佣。甲方与乙方及乙方聘用人员之间不存在任何意义上的劳动关系、劳务关系或雇佣关系。如发生劳动、用工争议的，乙方负责处理并承担一切费用，造成甲方 1.本合同适用中华人民共和国的法律。 2.甲、乙双方因履行本合同发生的一切争议、纠纷，首先应当友好协商解决；协商不成的，由甲方所在地有管辖权的人民法院 ...
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，给于纪律处分；直至解除本合同。 第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行的，经甲已双方协商同意，可以变更本合同相关内容 方违反本合同约定的条件解除劳动合同或泄露商业秘密，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第十九条 如遇纠纷双方协商解决，协商不成由甲方 ...
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，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用 的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。 第八 ...
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货物相符才能收获，不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可由双方当地人民法院 方法： 双方本着平等自愿、互惠互利的原则签订本协议。如有在合同履行期间发生争议， 双方应协商解决，如协商不成，双方可向仲裁机构申请仲裁或申请人民法院 ...
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