我是13年4月进公司，合同1年一签，到14年4月25日到期，至今未续签，现在我想辞职，请问：我提出辞职，合同到期至今工作的这几个月我能按劳动法提出双倍工资补偿吗？如果公司以现在公司业绩不好做借口，不赔偿怎么办...
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现在工伤伤残鉴定十级，单位还未去报销发票，我也还没有上班，还未拿到任何赔偿，现合同7号就到期，我不想在单位继续工作了，可是单位让我写份报告，我应该怎么写合同到期，口头说不续签了可以吗? 还是必须书面表达，因为牵扯工伤各方面赔偿，单位又要求写《不与单位继续签合同》的报告， ...
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2年合同到期，要求提高待遇没有续签，继续工作3月，请问双方利弊在哪里？ 请问原来签订的2年合同约定最低月薪是1.2万，但是合同中并没有约定计算工资的方法，只是口头保证完成多少会得到多少工资，因为实际上工作产生的效益大大超过预期，即使公司提高了工资计算门槛，在部分按照同工同酬计算以后，实际上的收入 ...
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次一年，一次四年，第二次固定合同到期后公司解雇，请公司应该怎么赔偿？我是2007年进入上海一家公司，被派在深圳工作，2007年是和上海外服签订的 30日到期，如果公司不继续签订合同，请问公司应该怎么进行赔偿？ 6月27日公司说和我终止合同，但是没有签任何终止合同文件。我的合同时2013年6月30日到期 ...
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6月30号合同到期了。我未续签合同，还在继续工作。（上月我已三次告知合同期满便走，但老板并没有招聘接任我岗位的人，而现在我除了出纳位置还要做 合同上还减了我一百工资，传闻还说每月上多两天班，还没加班费，这我当然不会签合同的）如果我要求加工资，老板不愿意，但又不说炒我，我该怎么办？能得到什么保障？如果我 ...
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我和公司签的两年合同今年4月份到期了；公司没有通知我续签合同；我也没有找公司续签；仍然在继续工作；我下个月不干了；公司是否需要对我进行经济补偿...
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产假5月开始休的产假、7月宝宝出生，8月合同到期，我没有和单位继续签订合同，领导说就没有产假工资，合法吗？没有续签合同，也没有回单位继续工作。我想知道他们应不应该付给我3个月的产假工资？...
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岗位上去。 由于我去年签的合同到期一个月了之后，公司也没通知我续签合同，只是继续工作，这样我跟公司就是签的不定期劳动合同么？ 因为公司目前没有发出书面的辞退通知，如果这样的情况，可以要求公司支付不定期合同内的2倍工资么？ 谢谢！对了，我还想问下，是随时都可以么？ 另外，还有一个 ...
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，如农历年底放假前离开公司该补贴就自动取消。合同到期补贴每工作一天为10元，在合同到期后发放，如合同到期前离开公司该补贴就自动取消。2.绩效考核： 做的事情，如门窗、机床闸刀、开关、电风扇、氧气瓶电脑空调等下班后应关闭，如没有关闭每次扣人民币30元。若因此发生意外事故按情节轻重赔款给甲方。4.工伤期间 ...
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老爸在2009年和人签了个2009-2011年工作时间的合同。 现在和那个雇主闹矛盾没去做了、 合同到期后没有续签。那么之前的合同还有法律效应吗？ 请律师们帮我解答下；之前的合同里说【双方解除或终结劳动合同后，我爸在三年内不得从事与雇主一方向它或者类似的行业，如果违反这约定 ...
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