您好： 我公司于2016年1月20日，与一家机械厂签订一份设备采购合同，并交付定金，由于特殊情况，至今未提货，我想请问一下，这样的情况对签订合同是否有时间效应？合同中没有约定具体提货时间，在此之间双方也没有就此事沟通协商过...
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又跟我续签3年合同，期限是到2016年7月，之前那一年没签合同，也没给我双倍工资，没上保险，我现在不想干了，想回老家，请问现在主张双倍工资存在时效问题吗？{那时候不懂劳动法，所以之前就不知道双倍工资这回事}，我现在准备自己辞职，请问还能主张双倍工资吗？保险还 ...
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或许可的任何通知必须以书面形式提交。如需变更公司名称及营业执照等其他项目，需签订补充协议。 八.合同时效 双方均有权终止此协议，但必须提前30天以书面形式通知对方；合同有效期三年，续签合同需双方提前30天进行沟通。 十、争议解决条款 双方发生争执时，应先协商解决，协商 ...
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授权下设机关签订了劳动合同，现合同已到期未续，原委托书的委托人与被委托人已在不原单位工作，在未重新授权的情况下，此下设机关是否有权与劳动者签订劳动合同？ 原委托书的代理是否有期限？是否有延续性？请问委托书是否只能代理一次？当时被授权所代理的劳动合同期限到了也就跟随着失效了对吗？ 感谢各位律师的回复， ...
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模具合同签定时间是2014年07月03日，现在时间已经超过两年，约定的交模时间是40天，但是对方一直没有按照约定的质量交付模具，给的模具直接不能用，这样以来就反反复复的来回修理，拖来拖去到现在也交不了，我能不能起诉对方？？？会不会从合同签定之日起超过两年时间，就不能起诉了？？？？...
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处于被安排状态，等公司安排。6.关于证据除了有效的说服力外，还有仲裁庭的录音，除此之外，解除与终止劳动关系的合同的证明，单位的答辩书，和仲裁裁决书上的内容，有完全纰漏的现象在里面，关于真实性。7.但是仲裁时效过了，唯一能改变的是仲裁庭了。8.现在工会职工代表 ...
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劳动仲裁的诉讼时效一年，是从合同到期解除起一年，还是单位提前1个多月发出的终止合同通知书起一年，请帮我回答！离开单位时间，这个也不好确定，我们是在学校上班，7月中旬所有的职工都放假了，不存在上班的问题，但是我们在8月底办理了交接。...
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住院者全年不得超过规定十日。 2. 住院者不能超过政府规定的医疗期。 3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依 工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职期间每天 10 元伙食和住宿费用。 5、聘用期满一年以后本厂 ...
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应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害 劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁 2、本合同没有约定的事项，按有关规定执行或双方协商解决 ...
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