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劳动合同的合法性
八部分：基本工资、职务工资、岗位工资、提成工资、五险一金、个人所得税、交通通讯补贴、节假日补贴包干统一计入月酬。 第七条 甲方对乙方实行按月发薪制，每月 10 能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； 2、同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就 ...
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