现在我所在的快递公司要求员工签保密合同，合同内有一条款：员工离职后不能上海和深圳及河南省内做同行业（就是快递行业），若离职开设同一行业的公司，需要向原公司交6万元的培养费，若在同行业公司上班，需要向原公司交3万元的培养费。这样的合同合法吗...
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1.请问这个违约金约定是否合法（本人在公司没有参加第三方的培训，从事的也不是保密行业）？ 2.如合法，那服务期未满，本人单方面辞职是否需要支付这笔违约金？ 3 的户口卡在由公司持有）？谢谢各位的详细解答。另： 1.关于保密协议，是签过《员工保密合同》，里面的内容是规定技术泄密和专利及知识产权方面的， ...
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离职员工保密协议合同，合同说在离职那天起一年内不得做关于相应的工作，过了一年后是否能做相应的工作？但是过了三个月公司问我还有意思回来做不，之后老板请我回去工作，这正当吗？之后我又离职了，这合同过了一年之后我到别的地方做回这工作，可以吗？能够创业吗？...
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与员工未签订劳动合同，并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司 、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。 第三条 保密范围 1.乙方在合同期前甲方已有的商业机密。 2.乙方在合同期内甲方所拥有的 ...
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信息的内容：【总工资】3000；【基本工资】2100；【绩效工资】900；【保密费】空；【其他补贴】空；【奖金】空；【应发工资】3000； ），具体即是将员工薪酬中原包含的保密费用明示告知员工，以增强员工保密意识。 a 保密费+竞业禁止补偿金=（基本工资*12*30%）/（劳动合同年限*12） a 我 ...
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简称“员工”） 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《深圳市淳宝水处理技术有限公司劳动合同管理制度》、《深圳市淳宝水处理技术有限公司保密制度 同业公司利用原公司资源资料关系从事与公司形成竞争损害公司的活动。 第二条 保密内容 公司秘密包括以下事项： 一、 公司重大决策中的秘密事项、研究成果、 ...
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擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 乙方离职后承担保密义务的期限为下列第_ _B __种（没有做出选择的，视为无限期保） 程序文件、原理图、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本合同提及的其他商业秘密，包括：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、 ...
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员工平均劳动报酬率不低于20万元，劳动报酬增长率不低于10%。员工劳动合同零纠纷。 6、负责向理事会汇报中心运营状况和部门管理者的业绩评价，关注中心经营环境 的落实好、签订、完善、考核及日常协调管理工作。 2、督查中心经营服务合同执行情况。 3、负责部门目标成本核算管理工作。 4、负责组织学习培训活动 ...
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只签了保密协议和劳动合同，离职后想去同类型公司上班是否违法？ 本人今天想离职，但是人事部拿了份我之前入职的员工保密协议我看，里面有三条完全 离职之后，对其在任职期间所知悉的技术秘密和其他商业秘密，仍负有如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方不得以甲方未 ...
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