原址上重新建造的。新老企业的法人是同一个人，所以在原企业注销前曾告之员工回新企业工作。新企业接收了50名原企业的无固定期合同职工。考核评估后给 确定了岗位和职务，由此也确定了工资。现阶段，企业经营情况不好，老职工提出新企业福利项目比老企业少，例如：防暑降温费、补充医疗保险、冬季供暖费等。要求必须与老 ...
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报酬分四部分组成： 即劳动报酬核定形式=基数工资+岗位薪酬﹢效益薪酬+年薪效益 报酬标准 基数工资 岗位薪酬 效益薪酬 年薪效益 福利待遇 核定数额 1200.00 400-800 计件（模块） 2000-10000. 劳动合同 核定依据 100%完成工作 每月考核 每月考核 个人贡献 企业部分 2 ...
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计算工资；闲置60天及以上者按基本工资的60%计算工资，以次类推。 四．保险福利 第六条 甲方按国家和上海市社会保险的有关规定为职工缴纳社会保险。 第七条 乙方 （2）各职能部门业务骨干。 （3）其他掌握公司商业或技术秘密的员工。 如果乙方系甲方的正实施的项目的主要负责人或技术骨干的，乙方应当在该项目 ...
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得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。 5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自 规章制度； 3、维护厂方声誉及正当利益； 4、享有厂方规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、厂方规章制度的认可条款。 6、拥有甲方授予的职权，并承担 ...
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对本协议任何条款有最终的解释权。 第四条 为满足甲方生产建设，更合理的优化项目建设与效率提升，根据公司的规划，甲乙双方同意如下时间为自愿加班时间： 周一 的员工自愿加班，除此之外的均不算本协议约定的员工自愿加班，也不享受本协议约定的员工自愿加班福利。 第八条 乙方按本协议约定进行自愿加班时，必须遵守 ...
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的员工，将月工资额的20%作为保证企业稳定发展基金留存公司，待项目分工负责任务全部完成后如未因该员工个人原因给公司造成损失时，在任务结束后十五日内由甲方 申报缴纳相应税额，公司不承担该应税义务所产生的法律经济责任。 五、保险福利待遇 第十一条 甲方按国家和商洛市社会保险的有关规定将职工养老、失业和大病 ...
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如下： 一、用工单位及岗位安排 1、甲方位于上海市，乙方在用工方担任的岗位为项目助理，乙方的工作地点为：上海市 二、合同种类：本合同为有固定期限劳动合同 与工作岗位相关的福利待遇，均由甲方承担。 另外，此公司在办公设备安装监控设备，也就是甲方的电脑上安装的监控设备，请问律师，这是否有侵犯员工的个人隐私 ...
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失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第五条 乙方应在法律法规准许的范围内，在提供服务过程 控制；存在其他在利益上相关联的或者导致甲方利益转移的其他关系的公司。 1. 2 项目和工作任务结束：指产品研发、售前、售后等相关工作任务结束。 2. 商业 ...
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