公司员工上了社保，没有签订合同，但员工突然提出离职，因为行业特殊性需要有人接替，现在也没有给招聘新人的时间，并且放话你不立马发工资无所谓，有仲裁呢？她这样威胁怎么办，可以不发工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2263574.html-了解详情
是在学期末离职的，工资拖到今天2013年10月20日还没发，财务跟我说你工资只有1100元，说什么这是公司的规定。我不知道这是什么时候的规定，合同上也没写，按正常的话我8月份的工资应该是两千五左右，现在公司将用扣掉我一大半的工资，我该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-1989315.html-了解详情
物柜这几样的押金，这些都合法吗。想问一下这个合同有不有效果， 5，每个月发如果连续请3天假，那发工资的时候就会推辞3天，每个月20号发上个月的工资，同事 的工资就走了，相当于就是公司扣了20天的工资，员工就拿不到了，这个是合法的吗， 我现在离职该怎么办好，一天都不想在这里呆了，老是以各种理由扣钱， 刚 ...
//www.110.com/ask/question-1387301.html-了解详情
公司避而不谈解除现在的劳动合同的事宜，即使接受公司的损失补偿也避而不谈，就托着。我该怎么办有什么办法或法规可以帮助。另外公司有一份协议，上面需提前6个月提出离职申请 两年公司将每年付3万元为新入职员工培训，没有干满10年离职的要求退还这两年的培训费用，数目是这两年的应发工资。可是在这两年内公司重来没有 ...
//www.110.com/ask/question-1106817.html-了解详情
可以吗,日期他定的算吗,因为我们部门经理之前2月5号那天发了EMAIL说我不在属于公司员工,但目前查下来我还是在职,像这种情况我18号当天过去上班,他们 他们的东西他们都扣留不给我,说我没同意签那个无劳动争议的离职文件,就拒绝给我上月工资和报销以及这个月结算的工资。请问我该怎么办,并且加班费,还有加金 ...
//www.110.com/ask/question-1436708.html-了解详情
咨询一下在上夜班时睡觉被人事拍照片了，同时睡觉的人员又拍到保安睡觉（保安不属于公司员工，是保安公司的）。当时的处理时找人事和保安谈，希望人事和保安放过 。然后本人在公司论坛里面发了这个情况。因为影响较大，人事已经删了，但是睡觉的人员人事要自己处理。结果很有可能是劝退离职。请问现在应该怎么办？以上谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3973524.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务