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关于
合同
是否
赔偿
问题
但最多不超过12个月; 5、乙方患非职业病或非
因
工负伤,仍不能从事原工作的或另行安排的工作
解除
本
合同
,每满1年发给相当于1个月的经济补偿金,同时发给 内容的其他事项,均按
企业
规章制度办理。 4、凡本
劳动
合同
或相关
企业
规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的,依国家法律办 我想知道现在我不想干了用
赔偿
吗...
//www.110.com/ask/question-1917623.html-
了解详情
本人有一份
劳动合同
请专家帮着看看是否具有法律效益?
合同
的七条保证条款是否属于不平...
工作的。 乙方
解除
或终止本
合同
,须提前30日向甲方作书面通知。 九、违约责任。 1、甲方违反本
劳动
合同
给乙方造成损失的,应按乙方受损情况
赔偿
; 2、 ,双方应继续履行有效部分。 3、未列入本
合同
内容的其他事项,均按
企业
规章制度办理。 4、凡本
劳动
合同
或相关
企业
规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的, ...
//www.110.com/ask/question-29057.html-
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