劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、 困难的； （十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；用人单位违法解除或终止合同支付赔偿金后不再支付经济补偿...
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就业安置工作应在学员考核结束并由甲方公布考核结果后的三个月内完成，如果因甲方原因导致乙方未能就业，则甲方应退还乙方的学习费； 5、认真做好学员就业 培训、不予安置，一切损失由学员自负； 5、安置上岗后必须服从用人单位统一管理。若出现违纪违法行为和擅自离岗现象，甲方不承担跟踪安置责任； 6、符合用人单位 ...
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