乙方同意时间补休或支付加班加点工资。 （三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 五、劳动报酬 第 国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动纪律和规章制度 第十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 第 ...
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劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 （四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 （五）________________________________________________________。 七、劳动纪律 甲方制定的 ...
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根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织 规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动纪律 第十五条甲方应依法建立和完善各项 ...
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外，甲方不为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第五条 乙方应在法律 为准处理该项特定商业秘密。在双方未就该项特定商业秘密达成一致意见前，所有本条规定的事宜均应默认为商业秘密。 3. 保密义务 3. 1 乙方承诺在甲方工作期间使用 ...
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停薪留职期限从2012年12月31日至退休为止 。 第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方的人事关系，并 连续计算其工龄，负责为其办理相关人事手续，所需费用 条 乙方必须按时足额缴纳社会养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家政策规定的事业 单位人员应缴纳的各种保险费。以上保险费单位和个人 ...
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停薪留职期限从2012年12月31日至退休为止 。 第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方的人事关系，并 连续计算其工龄，负责为其办理相关人事手续，所需费用 条 乙方必须按时足额缴纳社会养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家政策规定的事业 单位人员应缴纳的各种保险费。以上保险费单位和个人 ...
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乙方当月工作日请假天数超出2天，请假超出天数原甲方缴纳的社会保险由乙方缴纳（但是星期日、国家规定节假日、甲方规定休息和生病有病历卡、医生证明、药品发票等除外） 30元。若因此发生意外事故按情节轻重赔款给甲方。4.工伤期间医疗费用按国家工伤保险有关规定输。工伤病休期间男员工25元，女员工20元，最长期限 ...
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的月薪为_____________元（此金额包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的所有补贴）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商 通知甲方，双方协商终止试用合同。 2、乙方的义务 a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。 b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范 ...
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以及保险和其他利益政策补助。 3、做好乙方上岗前的安全教育及安全、卫生的工作条件。 4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处罚。 乙方：1、劳动合同制工人 安全生产的前提下，年薪不低于五万（含各类奖金）。 2、劳动保险及福利待遇：甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳失业保险、医疗保险、工伤保险及 ...
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的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位 14种情形用人单位可解除无固定期限劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。 这14种 ...
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