此基本工资包括乙方法定工作时间的工资及甲方确定的工时制计算的固定加班费？这句话怎么理解呢...
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在合同上签了字，是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢？（合同注明加班计算基数和约定数额1530元，本人基本工资1800元，实际到手工资中包括基本工资，补贴，奖金有5000元等），现在公司只按低于基本工资1530元作为加班工资计算基数是否合法，应该怎么算？...
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并向中心声明，劳动合同有效期限自 年 月 日至 年 月 日终止 签订劳动合同基本工资为 元 ，本人向中心承诺：在上岗期间本人诺有违规违章违法行为或以外 自我承担税费，纳税率100%， 2、成本费用划分原则；①精准中心所承担主要包括：房租费、水电费、行管人员工资、个人社会保险费用、宣传广告费、福利费用等 ...
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20日起至2013年2月20日止。 二、甲方将厨房承包给乙方工作，其中不包括厨房杀洗等勤杂工。基本月工资定为伍万元整。每月的工资发放为次月的1日 ：1、如果甲方提前终止协议，须提前一个月书面形式通知对方，并给予七天的基本工资作为赔偿。 2、如乙方提出提前终止协议，须提前一个月书面形式通知甲方，并赔偿 ...
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自 年 月 日至 年 月 日止。 二、甲方将厨房承包给乙方管理，其中不包括厨房洗碗工养鱼工等勤杂工，月承包费为人民币 元整（含国家法定假日、加班费 的10日，由乙方代表领取，自行分配，甲方不参与乙方内部分配。 三、 在基本工资的基础上，确保厨房毛利50%，营业额保底45万，营业额超出部分的利润额的30 ...
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用人单位为了不支付加班费 年休假补贴 让员工签变更劳动合同协议 这样的变更劳动合同协议有效吗变更里面有一条基本工资25000包括年休假补贴加班补贴超时补贴 以前的合同不包括这些的 工作了8年没有给过这些补贴...
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是酒店从业者，由于酒店换牌，在和新接手的酒店签合同时，合同中并未写明工资，也没有人告知工资是多少，等发了工资后其他同级别的同事（其中包括加入酒店比我早的，也包括加入酒店比我晚的）基本工资是2200，只有我是2000。请问酒店是否有未告知员工工资的责任，我怎么做 ...
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第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为 小时（不包括吃饭时间）。 第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的，提前与乙方安排协商 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为八部分：基本工资、职务工资、岗位工资、提成工资、五险一金、个人所得税、交通通讯补贴 ...
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计算了我的赔款，总计要30万多点。包括三年来学校支付的工资、院内津贴、学费共计20.4万.同时还要9.8万的违约金。这个违约金的计算按未服务8年，每年只计算基本工资1万多，总计8年得到9.8万的违约金。 现在我有几个问题： 1.合同并没有约定说要违约金，只是 ...
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半个月工资的经济补偿。 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资，包括所有的工资性的收入，不仅仅指基本工资或合同工资。...
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