还是签2000，由于我交4金以后最低工资标准不到了，公司解释说还有200元绩效奖金，只是不在合同上注明，这样的合同我是否可以拒签？拒签以后是否算我自动 理由是合同上的工资都没到最低标准，公司拒绝增加合同上的工资数目，理由是实际发放工资会超过最低工资标准。公司说要发通知给我，说是我自己单方面拒签合同，要 ...
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业务事故。 3 公司业绩年度同比总增长率不低于10%。 奖励办法： 以上3项条件全部满足的，年终奖金全额发放12000元。若满足条件1+条件2的， 则 为6000元。 若只满条件2的 奖金3000元 （年终奖于春节当月发放）未能满足任何条件无年终奖。 五、社会保险及福利 1.甲乙双方依法参加社会保险 ...
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元的奖金，做为对乙方尽心尽职并履行合同的补偿（但此奖金作为乙方履行合同年限的保证金，合同期满后一次性发放给乙方）！ 第三条：合同期满后，如乙方愿意继续 达年限，中途擅自离职或没有遵守以上协议等，视为自动离职处理，并默认自愿放弃所有奖金，并甲方有权追诉，因乙方的离职给甲方造成损失的民事赔偿责任！甲方正常 ...
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元的奖金，做为对乙方尽心尽职并履行合同的补偿（但此奖金作为乙方履行合同年限的保证金，合同期满后一次性发放给乙方）！ 第三条：合同期满后，如乙方愿意继续 达年限，中途擅自离职或没有遵守以上协议等，视为自动离职处理，并默认自愿放弃所有奖金，并甲方有权追诉，因乙方的离职给甲方造成损失的民事赔偿责任！甲方正常 ...
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基本工资】2100；【绩效工资】900；【保密费】空；【其他补贴】空；【奖金】空；【应发工资】3000；【个人社保】246.10；【实发工资】 *12*30%）/（劳动合同年限*12） a 我觉得上面这一段话没法证明保密费的去向问题 a 还是说保密费只是一个虚头？没有实际金额？说包含在里面，到底具体是 ...
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必须遵守本次活动条款及相关活动规定领取奖项。 一、用户在同意本栏目提供的奖金与奖品的发放手续之前，应该仔细阅读并确认接受本条款，一经同意，即表示用户完全同意 ，如果用户提供的资料或信息包含有不正确、不真实的信息，如奖金与奖品颁发出现任何问题都由幸运QQ用户个人承担，如造成本栏目的损失，将追究其刑事责任 ...
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您的领取资料,确认无误后,本公司将在10-15分钟内处理奖金及奖品发放手续! 为了奖金与奖品的安全发放,请获奖用户填写领取资料完毕后,务必于规定时间内办理 公司给予中奖用户的领奖保障做出公开公告：在本次活动举办以来，我们的客服电话接到个别中奖用户的反复问题，询问本次活动是否真实，领奖手续费为什么不能从 ...
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是补签了的，这个公司是否有违反劳动法的？虽然补签了是否可以要求赔偿。 问题三：即使是按照合同的2014年12月31日合同到期，但是到今天2015年3月 工资，但是都不是补充到合同的，都是以奖金形式发放的，赔偿的话是按照3000计算呢？还是3000加上奖金部分？问题五：因为过年请假到初三（21号），但是 ...
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5000] [人民币] 6.时间：无时间限制，乙方可以任何时间工作。 7.甲方在给乙方发放薪资/奖金以及返款后，必需出示返款单据。任务中途出现任何问题要自己处理不得以任何理由退出。 8.乙方完成甲方下派的兼职任务后，甲方在5到10分钟内给乙方返款本金和佣金 甲方 ...
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有五险一金，明显是虚假宣传），合同有两份，都在店里压着呢，而且主要问题处都是空着的，只让我们签字按了手印，如工作时间、薪酬方面等。我想 因工资没及时发放所产生的暖气费滞纳金、银行利息进行补偿。 5. 没发放的工资、奖金、提成、按照银行利息双倍补偿…… 都说律师费特贵，我要不要请律师，毕竟我嘴笨，头脑 ...
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