我在实习期，我之前讲过实习结束后要留下，然后 现在实习结束我想走，她们让我一个月后走，不然就扣我一个月工资，这样合理吗 ？...
//www.110.com/ask/question-7694697.html-了解详情
以上。。。（如果实习生要离职我们该怎么处理，什么情况可以离职，什么情况不能提出离职）。 内容2：实习期工资为3000，在实习期间以每月1000元发放，实习期结束后继续留在公司上班的，按月补发实习期未发放的工资，其他情况不予补发。（这样的内容是否符合）...
//www.110.com/ask/question-13720415.html-了解详情
日至2012年7月19日，在甲方公司进行有关业务知识技能的培训与实习，为期30天；实习期结束，用人部门及人力资源部对其工作绩效、工作能力、工作态度等方面进行综合考评。考评不合格者给予辞退或延长实习期，考试合格者，转为正式员工并签订劳动合同。 2、甲方应做好培训实习指导、监督、协调和 ...
//www.110.com/ask/question-1096048.html-了解详情
我们合同上的实习期结束了，（工资也要调动了）现在单位没有理由的给我们加半年的实习期，请问这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-406450.html-了解详情
我是今年6月份毕业，3月17日与一家银行签订了三方就业协议，银行是学校招来的。在学校期间银行有给我们进行过3个星期的培训。协议上实习期是到6月31日结束，可如今4月份了我发现这工作不适合我。我想辞职，可是协议上说要交3000元的违约金，我想去医院 ...
//www.110.com/ask/question-426553.html-了解详情
“甲方录用乙方工作期限为自2011年7月13日起，共五年。”现在是实习期，经过一段时间的实习期我发现这份工作真的不适合我，所以不打算干了，但公司要求我 上还写着：“劳动合同签订：合同期限3年，其中包含3个月试用期。入职培训结束时签订劳动合同书，如不签订劳动合同，视为违反《就业协议书》。试用期内离职，需 ...
//www.110.com/ask/question-418075.html-了解详情
为考核合格学员安排实习；甲方负责理论培训内容、课程设计以及日程安排； 2、培训结束后，甲乙双方对学员进行考核，对于不适合从事本行业的学员进行劝退， 实习期间发放生活补贴2816元/月； （2）学员首次缴纳培训实习费用1000元，实习期前三个月发放生活补贴1816元/月，第四个月发放生活补贴2316元， ...
//www.110.com/ask/question-2827159.html-了解详情
咨询一下公司来了一位新员工，刚进公司快2个月，公司实习期为2个月，2个月前检查没有怀孕，现在实习期2个月快结束，员工说她怀孕了，而且是二胎，请问公司该怎么处理这样的事情！！谢谢!...
//www.110.com/ask/question-123278.html-了解详情
月研究生毕业。 2015年7月进入工作单位（怀孕四个月），实习期一个月后拒绝和我签合同，要求生完孩子产假结束过来工作，口头保证明年一定与我签合同。 请问我有权利 很好，生完孩子回来就算签合同也不一定将我安排在原来的岗位上。 5.试用期结束后有考核，一张试卷，我答题很好，完全没问题。就因为怀孕拒绝我太不 ...
//www.110.com/ask/question-4664273.html-了解详情
办事这人说能上大众实习仨月能签第三方合同，现在是实习一年了结束了，给返回家了。手里有一收据协议，这样写的: 收据 以保证2014年5月底之前入一汽大众焊装车间，实习期为三个月，签第三方天奇派遣合同，所以今日收到全部酬金贰万五千元整。 2014年4月17日 经手人:*** 钱能要回来吗，起诉能赢不...
//www.110.com/ask/question-4775674.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务