职工招用的第三人遭遇事故伤害是否属于工伤？ 张某通过某重机公司员工李某进入该公司从事电焊工作，双方未签订劳动合同，张某在“李某小组”内工作。在一 工操作失误，致使张某从空中掉下受伤。公司立即将张某送医院救治并承担了全部医疗费用。张某伤势稳定后提出工伤认定申请。当地人社局根据调查核实结论及证人证言，对张 ...
//www.110.com/ask/question-15215081.html-了解详情
所予以的任务，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。 2乙方需遵守安全操作规程，因为违章发生工伤事故的，除本人承担医疗费用外。还应扣除当月工资500元处罚。给甲方造成其他损失，应赔偿损失。 4、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外 ...
//www.110.com/ask/question-1726827.html-了解详情
所予以的任务，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。 2乙方需遵守安全操作规程，因为违章发生工伤事故的，除本人承担医疗费用外。还应扣除当月工资500元处罚。给甲方造成其他损失，应赔偿损失。 4、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外 ...
//www.110.com/ask/question-1726824.html-了解详情
的库存量、用户名单、产品市场情况报告、产品营销方案、产品质量检测报告、质量事故报告、统计分析报告、未公开的产品价格调整方案等）、交易机会、价格和 提出正式离职申请或者在甲方发出要求乙方离职的通知后三日内应将所持有的一切属于商业秘密的信息载体及其复制品交还甲方。 3. 8 乙方离职之后仍对其在甲方任职 ...
//www.110.com/ask/question-13342993.html-了解详情
工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行 ...
//www.110.com/ask/question-1675039.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务