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请问这份签订的劳动合同是否有效?
必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方
发放
劳防用品和防暑降温用品。 第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、 或非因工负伤,其
病假
工资
、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的
工资
和
工伤
保险待遇按国家和本市 ...
//www.110.com/ask/question-978593.html-
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请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出!谢谢
不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪
工资
。 5. 父母、配偶之丧给予丧假: 祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧假三日。 终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤,经劳动鉴定委员会参照《
职工
工伤
与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的,可以提前终止劳动合同; ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-
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