2009年10月，薛某经人介绍到物流公司从事驾驶员工作，双方没有签订劳动合同。2010年5月18日，薛某在送货途中发生交通事故，致其左股骨颈骨折伴髋关节脱位等多处伤害。事故发生后，物流公司拒绝承担工伤保险责任。薛某在自行申请工伤认定中，因缺少劳动关系证明而受阻。工伤认定受理部门送达 ...
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，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 d．甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二） 救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 （四）乙方依法 ...
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如果不能，依据是什么？ 3、如果返聘人员在工作中，受到伤害，作为返聘人员应该如何维权？返聘人员受到的伤害，如果经劳动保障部门认定为工伤，那么返聘人员能否享受工伤保险待遇？如果能，依据是什么？ 收到请回复，谢谢！ 顺祝 工作愉快!...
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