。在医院门诊一共打了7天点滴就没有治疗了，在治疗的第3天，医保部门的人来做调查写了一张工伤表格在里面有填写工资是5000一个月，老板也在表格上 假牙齿取出来了，我拿着假牙去找公司老板理论。公司老板说等到后面鉴定的工伤报告出来了在一起协商赔偿。所以后来我就没有在去医院装假牙了。出医院后没有一个月没有， ...
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保险，在甲方完全履行该协议义务时，因乙方原因未及时缴纳导致社保部门不能拨付工伤待遇的，产生的一切损失及责任由乙方承担。 （3）其他：被投保人员社会保险 金、加班费、双倍工资、离退休待遇及有关部门调查等相关问题引起的所有费用由甲方承担，乙方不承担赔偿责任及连带赔偿责任。 七、保密及行为约定：本着友好合作 ...
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日，本协议期限即试用期限。 3工作内容 甲方根据工作需要，聘用乙方在 销售 部门试用工作。 甲方有权按业务实际需要，并考虑乙方实际能力，调用乙方试用工作 遵守安全操作规程，因为违章发生工伤事故的，除本人承担医疗费用外。还应扣除当月工资500元处罚。给甲方造成其他损失，应赔偿损失。 4、 法律责任 1 ...
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日，本协议期限即试用期限。 3工作内容 甲方根据工作需要，聘用乙方在 销售 部门试用工作。 甲方有权按业务实际需要，并考虑乙方实际能力，调用乙方试用工作 遵守安全操作规程，因为违章发生工伤事故的，除本人承担医疗费用外。还应扣除当月工资500元处罚。给甲方造成其他损失，应赔偿损失。 4、 法律责任 1 ...
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一年以上者而请婚假, 本厂会支付一周有薪假期。 2. 公伤病假: 经劳资部门确认因公致伤病者, 其治疗期间而给予伤病假, 本厂会支付有薪假期, 而支付有 损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动 ...
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的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤 主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿 ...
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的管理制度和工作要求而给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。给甲方造成的损失包括但不限于： 1. 由于乙方未完全履行说明义务而致使甲方对 任何原因离开公司前，必须把所有在其拥有、使用或控制的涉及商业秘密的资料和信息于离职前交还甲方所属部门。乙方并且承诺及保证通知甲方有否涉及商业秘密的 ...
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前期学习培训期不含在内）。 第二节责任与职责 第二条乙方按甲方工作需要，安排在 部门，担任 工种（职务），并按时、按质、按量完成工作任务。甲方可根据工作的 ，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担责任；给对方造成经济损失的，应按有关规定给予赔偿。 第二十九条甲乙双方发生劳动争议，应当协商解决；不愿 ...
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，甲方有权追究并监督。 4、 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。 双方解除、终止劳动合同后，按有关规定 ：甲、乙双方如果单方解除合同必须按照公司薪资管理规定的时间提前通知对方，否则将给与对方相应时间的赔偿。 九、劳动争议处理 1、 因履行本合同发生的 ...
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