在合同期满前一个月书面通知对方。 5、确保乙方保留名额(从乙方开始注册会员或者有发详细地址及联系号码)以当天乙方自动签合同日期以第三天开始( 没有完成稿件 ，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付一半工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件后全部付清。 5、薪资结算以甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1220107.html-了解详情
我就到了北京，见了所谓公司人事人员，给我介绍了薪资标准和一些福利，说实习一个月就可以转到老家工作了，又问我有没有当过兵，我说没有，他说没有 打走，发现这种情况我回头找他们却人去楼空，于是我报了警，但是警察却说工资是劳动部门的事，他们管不了，唯一的线索我记住了当时他们的车牌号，遇到这样的情况我们怎么办， ...
//www.110.com/ask/question-2562691.html-了解详情
不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 条 工资结算，工作任务，工作需要。 1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向，甲、乙双方 惩处 1，乙方应遵守国家的法律、法规，如果乙方不能按时完成工作任务的，需提前5天通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天 扣100元，超过三 ...
//www.110.com/ask/question-1095571.html-了解详情
不稳定或企业对甲乙丙三方有不合理的地方时，甲方可以安排丙方到备选企业实习，乙方必须协助甲方稳定学生工作,否则出现问题有乙方负责。 三、报酬费用:（一 招募费，甲方支付乙方基本代理费为200元/人（必须保证最低在职一个月，否则乙方没有管理费用，丙方工资扣除），人数越多，代理费越高（300—500不等）， ...
//www.110.com/ask/question-2058982.html-了解详情
不稳定或企业对甲乙丙三方有不合理的地方时，甲方可以安排丙方到备选企业实习，乙方必须协助甲方稳定学生工作,否则出现问题有乙方负责。 三、报酬费用:（一 招募费，甲方支付乙方基本代理费为200元/人（必须保证最低在职一个月，否则乙方没有管理费用，丙方工资扣除），人数越多，代理费越高（300—500不等）， ...
//www.110.com/ask/question-2058951.html-了解详情
的辞职报告，但可能是会按正常合同一个月后离职，可我们只签了试用期的合同，试用期是三个月，2013年8月1号签的，到现在我工作到了是10月22号，还未 算公司违约呢？如果公司属于违约，我是不是可以不用等到他们正式招到新人后离职，或递交离职报告后一个月离职呢？那么公司方面是不是没有权利不发工资或扣工资呢？...
//www.110.com/ask/question-1992236.html-了解详情
我是做超市促销工作的，三个月前和甲方《也就是我之前的公司，类似中介》草签了一个合同，我就到超市上班了，由于工资每月不按时发放，我于上个月提出了 ，后来干脆不接电话，我很生气，我想通过劳动部门去要我的工资，可是想想我的合同很多地方都没有签字，也不知道有没有法律效应，所以我想请各位律师帮我看看！它这份合同 ...
//www.110.com/ask/question-1355096.html-了解详情
总费用将近2万，保证培训完后实习工资3000底薪，转正4000底薪的，如果达不到可以先不用还款，现在工作还没找到就不管我们了，一个月一直带着我们溜达说是面试， 这样一直闲着吧，他们也不管，合同尚说的是45天期限，找不到只不过是不用还贷款，他们却没有任何损失吧，现在看看合同上编的全是保护他们的利益的吧...
//www.110.com/ask/question-5881056.html-了解详情
横行，无法选择报哪家公司，但法本承诺在他们公司就读每月能有2000元补助，培训玩后，面试成功能7000元每月工资，然后签订了合同。但法本公司在我们培训期间，不舍得 函，要求我们予以高额赔偿。但我们才工作一个月不到，生活费都没有，有人由于不具备满足企业技能甚至被开除。我在次想问的是有没有什么维权的手段？...
//www.110.com/ask/question-8376048.html-了解详情
上去。 由于我去年签的合同到期一个月了之后，公司也没通知我续签合同，只是继续工作，这样我跟公司就是签的不定期劳动合同么？ 因为公司目前没有发出书面的辞退通知，如果 公司支付不定期合同内的2倍工资么？ 谢谢！对了，我还想问下，是随时都可以么？ 另外，还有一个律师告诉我说，既然是之前有签合同，那就不该算是 ...
//www.110.com/ask/question-44698.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务