不触碰资金，属第三方信息中介平台。技术提供方和平台使用方经营管理人员必须遵守如下行为规范： 1. 重信守诺，恪守平台原则； 2．绝不经手客户资金，绝不参与 审核借款人所提供的所有资料，做好登记与初审。3、及时对借款人进行贷后催收工作，降低预期与坏账率发生。4、积极完成总部对于所在地区平台的业务考核。5 ...
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任务，实行安全责任制；校长对全校安全总负责，学校各部门和工作人员对本部门的安全负责。 2.学校要定期开展安全卫生教育，检查安全工作。家庭教育是学校教育的生要组成部分，作为学生法定第一监护人的家长有责任教育子女遵纪守法，用《中小学生是常行为规范》和《中小学生守则》来规范子女言行 ...
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乙方在执行甲方所安排参与的影视剧，广告，演艺演出，展会等共工作期间，如存在不规范行为，甲方工作人员会给予劝阻，乙方如不理会仍自行其事的，乙方将承担由此 违约金，如参与活动后，甲方将不做任何退还。 争议解决 1， 如乙方对甲方工作不满，请直接拨打投诉电话，甲方愿意接受监督检查。 2， 本协议履行过程中， ...
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可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利. 2.乙方的义务.遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度,员工手册,行为规范的义务;维护公司的声誉.利益的义务. 六,甲方的其他权利,义务: 试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权不在签订正式劳动合同:如员工业绩 ...
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提供的劳务服务（下称“服务”），职位为： 竞技部兼职 。乙方应按照甲方的工作要求和工作规范，按时向甲方提供本协议所约定的服务，并完成甲方的工作 权从乙方的工资报酬中扣除；但必须保留乙方必要的生活费。 4. 5 乙方的违约行为造成甲方商业秘密泄露，情节严重构成犯罪的，公司将移交国家机关追究行政责任或刑事 ...
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实行的工资形式，乙方的月工资为_______。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。甲方支付乙方的工资不得低于用人单位所在低 竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件，均是《员工劳动 ...
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%， 2、成本费用划分原则；①精准中心所承担主要包括：房租费、水电费、行管人员工资、个人社会保险费用、宣传广告费、福利费用等应由精准中心承担的招待费等 素材。 2、执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作，主持产品技术转化和制造技术交底工作。 3、根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和 ...
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甲方在收到乙方的书面人选变更告知后十（10）个工作日内无书面反馈信息，则视为甲方接受/认可乙方提出的人员变动申请。甲方不得事后再行提出异议。 三、 上述 提前终止合同。此违约者应支付人民币拾万元为赔偿对方之违约金。如此等违约行为造成对方任何直接经济损失的，应按实际情况给予经济赔偿。无论本合同其他条款 ...
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拖欠或扣押乙方和乙方暑期工的工资。（十二）乙方负责招收暑期工人员，之后交予甲方，安排暑期工工作事宜均由甲方负责。（十三）甲方给乙方提供的招聘信息是保证 最低？十元人民币每天。加班按??元人民币每小时计算，不无辜缺勤、旷工和任何违纪行为，月工资最低2600元。每周1天休班日， 每月4天休息。包吃住，上 ...
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促销活动等权利。乙方独立拥有在经营期间所产生的全部利润收益。 3 乙方执行规范操作，努力提供销售业绩，推广————产品形象。 4 乙方每季度向甲方提供营业状况 物。乙方如果借款，借物给甲方市场人员，属于个人行为，一切后果与甲方无关。 第八条 关于代理商开展招商工作的规定 1 所有代理商必须按总部的政策 ...
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