警示，让那些留下来的同事能被重视起来。我的排班表上AB每班都在7个多小时以上，每周至少有个C班，工作时间是八小时零十分钟，平均每周要工作46个小时 薪酬方面等。我想以工作时间有超过46小时为由，证明合同无效，让他们立即同意我离职，并结清我的工资、奖金。但主要我还想让他们满足我的几点要求： 1. 一星期 ...
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敢离职，他们现在知道一旦离职面临的将是什么样的代价而无处求援。 前几天我们去过市劳动局劳动仲裁办，他们一位负责接待我们的工作人员了解了我们的情况 可能一个公司一个公司的去监督检查，（按照劳动合同法第六章第七十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督 ...
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上班主任不让,让我等到5 6月份在去上班,意思是不想用我了,还要我写自动离职或辞职书. 我的工资等应该谁来承担?单位承担什么责任? 我的工资很低,就比烟台市最底工资高出几十元钱,但是奖金高,要是按工资赔偿很不合算. 在就是我能得到什么补偿?工作因为这丢了怎么办?去别的地方有的活还干不 ...
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