给我解决户口但是我得在那工作六年,08年我们又签一份北京市人事聘用合同5年,我已经7月份给院长说了要调动,开始说的是等到12月执业医师考试成绩 ,给我要违约金十万,我该怎么办?现在还有违约金吗?合同上是我们自己写入的补充,第一条是如果提前终止要给医院违约金(从违约期到合同终止期间的工资总额的百分之80...
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端正，作风正派，爱岗敬业，诚实守信，具有为人民服务的精神，努力学习本专业的业务知识。 二、甲方为乙方提供工作期间的工资及相关福利待遇，并按照事业单位工资制度 ，予以解聘。 四、乙方必须为团场服务满三年后方可流动，服务不满三年要求调动者，按2000元/年，三年合计6000元，向团场交纳违约金后，方能办理 ...
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工作员工(含家属)有不法行为发生损害者。 5. 因营运需要及符合原则下, 调动员工工作时不得拒绝。 6. 本公司有下列事情之一者得经预告, 终止劳动契约。 (1 3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职期间每天 10 元伙食 ...
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按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。 四、工作时间和劳动条件 第六条乙方所在岗位执行＿不定时＿＿＿工时制。 第七条甲方建立健全 每月＿15＿＿日以银行打款形式足额支付乙方的工资。 第十一条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 六、保险福利待遇 第十二条 ...
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。 此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在 个月重新 4、甲方未按规定支付报酬； 5、乙方因参军、升学或经批准出国定居的； 6、属正常工作调动的； 7、乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。 ...
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。 4、丙方在服务期间，甲方不得将丙方转给第三方服务。 5、乙方如因工作需要，有权调动丙方的工作，丙方应服从乙方的工作调动。 6、乙方应为 ”、“春节”、“五一”、“十一”重大节日时，要合理安排家政服务员休息，不能保证休息的要给予日平均工资两倍的加班补助；甲方要保证家政服务员每天不少于八小时的睡眠时间 ...
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一天为60元，月结33天发放，如发放时工作不足20天，等工作20天后再发工资。（个人举例：2月的工资是在4月3日发放，如果3月的上班时间 扣人民币30元。若因此发生意外事故按情节轻重赔款给甲方。4.工伤期间医疗费用按国家工伤保险有关规定输。工伤病休期间男员工25元，女员工20元，最长期限3个月，其它 ...
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上学后不想回去，按照协议写着不回的话翻倍赔偿三年他们发给我的工资，当时我问院长那工资每月给我发多少，他说不到一千，我稍微算了下，感觉好像 。 六、违约赔偿：乙方学习期满如果不回院工作或者回院工作不满5年时间而要求调动者，乙方必须向甲方以两倍数额偿还上学期间甲方发给的所有费用，方可办理调离手续。如不偿还 ...
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上学后不想回去，按照协议写着不回的话翻倍赔偿三年他们发给我的工资，当时我问院长那工资每月给我发多少，他说不到一千，我稍微算了下，感觉好像 。 六、违约赔偿：乙方学习期满如果不回院工作或者回院工作不满5年时间而要求调动者，乙方必须向甲方以两倍数额偿还上学期间甲方发给的所有费用，方可办理调离手续。如不偿还 ...
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并自愿达成以下协议: 一、关于违反同业竞争禁止性规定的认定和处理: 1、乙方在甲方任职期间不得以或明或暗的形式到其他与甲方经营同类业务或有竞争关系 、办公记要、各项规章制度、各类业务或工作表格等); 2、甲方的人事档案、员工状况、人员安排及人事调动情况; 3、甲方的经济指标、销售计划、竞争策略、营销 ...
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