公司要跟我签工资协议，不知道受不法律保护。 津贴受保护吗。 3.工资条款： 2017年月薪酬责任底薪：5000元人民币/月，津贴：6000 元人民币/月 ...
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所有人员由乙方自行招聘并严格按劳动合同法及有关政策规定管理。 2、乙方在协议期间根据经营情况不断推出新菜品，确保菜肴毛利率达到50%以上。 3、乙方有 活动及临时安排的其它工作任务。 六、责任事故的处理办法： 1、协议期间，甲方扣发乙方十日工资作为食品安全保证金。 2、乙方必须严格执行《食品卫生法》及 ...
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公司改名把原来的员工转到新的公司名下，把我从原来的部门改到别一个部门，说是岗位变动，把工资改是年预期薪是78000，每月发6500，口头承诺是6500+提成一年的工资会比年薪13万多，至少一样.协议说是五月正式改名，但一直到11月份还要要求用原公司名的发票报销，工作改位换 ...
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.当时我口头答应可以带班到一月份中旬，并按学校要求交了200块钱书本押金。签完协议后，校方立马电话告诉我有变故，说B课程取消了，让我上课程A和C， 广州那边的一个工作，于是向学校申请辞职，学校就以丢班处理，扣除工资（400元左右）并且声称不退书本押金。请问学校拟定的协议是否公平？我教授课程与协议上签署 ...
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结束后并安排工作，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责，（现在还没有 ）而且听其他人的说，推荐就业时每个月还要在工资里扣除一部分工资。当培训费，但是签订的就业保障协议没有说明 扣除工资当学费一事，我该如何才能解除此就业协议 ...
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日起两年内不再从事童装行业。【公司是做品牌童装的】 这个协议具有法律效益吗?还有让我们承诺自愿离职后工资再延迟一个月发放，如果被公司解雇，自愿放弃30天的薪资 前还签了一份劳动合同，合同上有一条：如果乙方无故提前终止合同，需按照工资的5%向甲方支付赔偿金【甲方是公司，5%是两年年薪的5%】这个合法吗？ ...
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.4.10日进入该厂，厂里未给我们买社保。又没签合同，现在辞工要扣我一月工资（底薪），相当于适用期辞工要扣工资，更离奇的是跟我同一天辞工的都没扣，我想问一下为什么，难道工厂想 就要他们为所欲为吗？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？在入职登记表上的协议算不算合同，未买社保...
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然后拖到7号 7号再去要然后拖到10号 拖来拖去都拖到24号了还不给发工资，由于拖欠了工资我已经没钱生活了，所以没代理商帮做事了，请问我该怎么样去讨要工资.我们是口头上协议的，没有劳动合同。由于老板长时间拖着工资导致我的家庭无法正常去开销，所以在9号时请假回家5天带了点 ...
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想离职，但是又担心要赔钱，我该怎么办啊？现在真的心里很难受，公司本来给的工资很低，这里还要赔钱，那我不是还要倒贴给公司啊，跪求各位律师朋友给我 能够离职啊，谢谢各位律师朋友了。各位律师，大家好/请问我跟公司当时签订的这个培训协议里的写的是接受培训学习和完成设备安装调试加工工作；但是实际上是去完成设备的 ...
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损失补偿也避而不谈，就托着。我该怎么办有什么办法或法规可以帮助。另外公司有一份协议，上面需提前6个月提出离职申请，成为公司避而不谈的重要拖拖借口。在这份协议上 ，没有干满10年离职的要求退还这两年的培训费用，数目是这两年的应发工资。可是在这两年内公司重来没有提供正规的外部培训，内部培训也都是走形式，切 ...
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