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与原公司证实,他将带通知金和当月工资累计是否合法,另外代通知金按照法律是否计,原本几百的现在一下了2000多。 另外公司强制安排个人休年假 导致后期工作有同事咨询相关工作如何做,非常恼火,我是否有权力不告知相关工作。 请问各位律师,对以上我应该怎么做,代通知金是否,如果我劳动仲裁理由是否 ...
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