用人单位为了不支付加班费 年休假补贴 让员工签变更劳动合同协议 这样的变更劳动合同协议有效吗变更里面有一条基本工资25000包括年休假补贴加班补贴超时补贴 以前的合同不包括这些的 工作了8年没有给过这些补贴...
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我公司实施轮休假制度，一个公历年度内，每季度两个月上班，一个月休假。请问老师，这违反《企业职工带薪年休假实施办法》吗？休假期间，工资是照发的。其他法定假日都是正常放假，值班人员工资3倍日工资。像探请假、疗养假、事假、病假是冲抵轮休假的。...
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不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。我想请问的是，这里累计工作时间，是要连续的10年，还是实际 个单位工作了5年，中间休息了4个月，到第二个单位工作了5年，这样的情况累加的话，实际工作已满10年。不知道这样的算不算累计工作时间，能不能休10天的年 ...
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凡符合以下条件的正式女职员可享受90天的产假(含节假日)。 1.在本公司工作满两年（在招聘育龄女职员时，必须和员工达成共识）。 2.第一次合法婚姻生育自己的 假处理。 8.女员工产假结束后，如需续假的，一律按事假处理，预产期前一个月的请假均按事假处理。 年休假、探亲假 （一）凡在公司工龄满一年以上（含 ...
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我是2012年7月进入现在单位，单位规定满一年享受年休假，但是次年才可以休。问题如下：1、截止2013年7月我在职满一年，是否2013年我又可以有五天年休假。2、2013年的年休假2014年才可以休，这样合理不？...
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我累计工作已满24年，公司2008年没有年休假，2009年。2010年，2011年只给休了3天36小时。我是做一休一，一天上12个小时。我现在想劳动仲裁，请问年休假怎样计算。...
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《职工带薪年休假条例》规定“单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”。请问，这里的连续工作1年以上，是指在同一家单位连续工作1年以上吗？...
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年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计 ，有与原用人单位有相关联系的新的用人单位”？ 2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么这里的“15年 ...
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你好，我想咨询关于年休假的规定当中所指的满一年是在现任公司工作满一年，还是累计工作满一年？是当年就可以享受吗，具体怎么计算？列如我16年10月进入这公司应该怎么算？...
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