不是投入要10万。只算这两个的资产其他的应付款例工资或其他应付款不用算吗？如果撤股需要全部股东的同意吗？那时候的应该怎么算？还是要先合同上要注明。 还有这个固定资产是不是要评估了才算。如果没有评估大股东自己说的。这个合法吗？ 分红没有约定，说公司帐户钱多了可以股东协商分红。 ...
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加班俩小时挖球，每个月发工资老是拖过合同签订的时间，我想请问一下，这样算不算违背劳动合同，公司应不应该给加班费，还有具体应该怎么解决？你好，因为我干的是 工资也就高，但是这个绩效却是他说了算基本不可能全拿，还实行扣钱机制，绩效工资如果做得不好就会扣完，公司说因为有绩效所以不给我们加班费，早班一定要上九 ...
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我发放，我想了解下公司这样的做法合理吗？我把我公司给我结算工资的公式报给大家，请大家给我个具体建议和如何去对待像这样的 律师我应该怎么做呢? 基本工资：1650元 试用期底薪：1650x80%=1320元 日薪：1320*21=63元/天 每日补贴（交通补贴和电话补贴）18元/天 63元x22天(算的 ...
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松下.万宝（广州）压缩机有限公司，原本的基本工时是每月180-189，但4月份才根据广州劳动合同法给员工涨的工资。但工资貌似涨上去了，基本工时也由180时/月提高到198时/月！这样算的话我们的加班工时少了，工资还不等于没有加上去的嘛？求助：我们企业几千的员工应该怎么去讨个说法？...
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，转正后1200。转正时间到了，不肯跟我签订劳动合同，但是9月份的工资18号之前是按1000算，18号之后按1200算。10月30号在我一点也不知道的情况下把我给炒了，让我 就是怕他们会想办法对付。而且我在仲裁书上写错了公司名称，少了工业两个字，他们会根据少了2个字而有驳回吧。另外我的辩词应该怎么写呢...
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在合同上签了字，是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢？（合同注明加班计算基数和约定数额1530元，本人基本工资1800元，实际到手工资中包括基本工资，补贴，奖金有5000元等），现在公司只按低于基本工资1530元作为加班工资计算基数是否合法，应该怎么算？...
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我在邮储银行工作，说是朝九晚五，但我们都是八点到岗六点接钞下班，晚上还要学习开会。，按月工资，然后月休4天。那剩下的4天上班有加班费吗，应该怎么算。各种法定节假日都不放假，这合法吗？如果不合法，我应该做出什么要求？据说要自己申请休病，事假还要倒扣工资的，扣月奖，扣年终奖！谁能拯救我们一线员工。...
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规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付2012年6月9日到2015年3月31日工资应该是多少赔偿？怎么算？根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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我们公司实行每周单休，每天工作时间是早上9-12点，下午1.5-6点 我们算工作超时吗？应该怎样安排才不算超时，每月工资应怎么计算计算方法是什么？...
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，转正后1200。转正时间到了，不肯跟我签订劳动合同，但是9月份的工资18号之前是按1000算，18号之后按1200算。10月30号在我一点也不知道的情况下把我给炒了，让我 就是怕他们会想办法对付。而且我在仲裁书上写错了公司名称，少了工业两个字，他们会根据少了2个字而有驳回吧。另外我的辩词应该怎么写呢...
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