我司有一女员工，因公司不满近两年的业绩表现，决定合同到期与其终止合同，提前30天通知本人时，她提出自己已怀孕（属未婚先孕），这种情况下公司 是因为工作业绩决定终止合同的，考虑怀孕对其工作业绩影响更大，如果公司强行终止劳动合同，公司同意支付其双倍经济补偿金，公司是否还存在员工申请劳动仲裁的问题？ 谢谢。...
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建筑面积 平方米，使用面积 平方米。 房屋所有权证号 。土地使用权证号 。 该房屋平面图见本合同附件一，该房屋附属设施见附件二。 房屋质量。 甲方提供的房屋必须不存在 十二、租赁期间，无特殊情况，甲乙双方不得私自随意加减租金或更改终止合同租赁期。 十三、租赁期满后，同等条件下，乙方享有优先续租权，但 ...
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劳动合同条款规定情形的。 （2）符合下列情形之一的，乙方有权提前解除或终止合同，但需提前60日（？）通知甲方。 1 甲方在没有与乙方协商一致的前提下强行变更乙方的工作岗位及待遇的。 2 其他符合《劳动合同法》相关条款规定情形的。 （3）若双方协商达成一致，则可 ...
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劳动合同条款规定情形的。 （2）符合下列情形之一的，乙方有权提前解除或终止合同，但需提前60日（？）通知甲方。 1 甲方在没有与乙方协商一致的前提下强行变更乙方的工作岗位及待遇的。 2 其他符合《劳动合同法》相关条款规定情形的。 （3）若双方协商达成一致，则可 ...
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劳动合同中的约定,请问是否合理? 合同的解除和终止： （一）合同到期前，甲方或乙方需提前解除劳动合同的，按规定需要提前三十日以书面形式通知对方。如乙方未 按照劳动法相关规定执行。请问对于员工未提前三十日以书面形式通知公司且未得到公司批准而强行离职，合同中应如何约定较为合理？企业应如何防止此情况的发生？...
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交工时给我五间门市，一间5年租赁期，每间2万一年。到期一年一签约，继续给我签租赁合约。交钱4个月后交门市签约，没看合同就签了。今年8月份合同到期，可是，商贸城以合同上有不可转租为由现在就强行与我终止合同。我自己收回经营也不行。请问律师，我该接受这个结果吗？我的损失由谁来 ...
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决定不再参与项目发展工作，不退本金，当年盈利分红次年发放，次年红利发放完毕后即终止合股合同，三年后需有正当理由方可退股，项目合股期足三年后退股，在退股 按原始入股股份的60%退回，四年则80%，五年则100%。（2）如有一方强行对方撤股，三个月结算期限内必须将项目盈亏数据核算清晰后，按实际返还对方投资 ...
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决定不再参与项目发展工作，不退本金，当年盈利分红次年发放，次年红利发放完毕后即终止合股合同，三年后需有正当理由方可退股，项目合股期足三年后退股，在退股 按原始入股股份的60%退回，四年则80%，五年则100%。（2）如有一方强行对方撤股，三个月结算期限内必须将项目盈亏数据核算清晰后，按实际返还对方投资 ...
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增设的水、电、消防、配套管线等一律归甲方所有，乙方不得拆除。若乙方强行损坏或拆除以上附属设施，视同乙方违约，由此造成的一切经济损失及法律责任由乙方 不可抗力自然灾害导致毁损并造成损失的双方互不承担责任。 2、遇政府征用拆迁时，合同自行终止，甲方不负一切补偿责任，双方不作违约，属乙方的所有物料由乙方自行 ...
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，合伙人 对方的名字 可以单方撤销其职责职务，并有权以其原始出资额强行收购其股份；当强行收购股份的情况出现时，合伙人 对方的名字 有权指定新的合伙人受让 第十五条 解散与清算 1、本企业发生了法律规定的解散事由，致使合伙企业无法存续，合伙协议终止，合伙人的合伙关系消灭。 2、企业解散、经营资格终止， ...
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