合同上说我进修学习回来后必需在原单位上班10年，如果违约的话，要赔偿违约金，但是违约金太多，除了培训费、生活补助、工资以外，还有这10年不足一年按一万元的金额赔偿，这个合同合法吗？有法律效应吗？我应该怎么办？按劳动法上面的规定，不能有那么多赔偿金额，最高数额不能超过单位 ...
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这家合同，【共签订3次只给我们一次的合同】叫劳务工，不签回家，以前叫临时工，这30多年我获取先进荣誉证书20多本，几十年来我都勤勤恳的工作，现在工资900元【 待遇方面98年以前是正式职工的一半，98年以后全没啦，】现在快到年龄啦，单位始终没有任何说法，我说的实事求是，律师们求求你们啦，我该怎么办呢？...
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你好！我在一家私人医院上班，上班半年后签了3年合同，有一份附加和同（中途终止合同将保险全额退给医院）现在才1年多，因调科室、工资待遇低等原因已经辞职，目前还没到期，单位走了一批人都掏了违约金（包括保险），该怎么办好？很多人说可以劳动仲裁？起诉？医院不执行怎么办， ...
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有个问题向您请教 我在以单位上班 现要辞职 有五险一金 申请一月之后离职 单位要我缴纳违约金和过年发的福利共 3000多元 签了2年合同和一个为期个月的 可我没有钱 如果直接走了 保险 公积金 会不给我转 ，请问单位的做法合法么 主要挣得太少了 才一千多点 为了生活多挣钱 一定要辞得 不知该怎么办...
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