是以基本公司赔付还是签合同的工资赔付？ 3.因为我已经高龄，目前不想辞职，毕竟干了5年，我想怀孕后辞职，那么如果我不想离开公司，他们用各种手段逼我， 他们以我不能胜任工作为由，调我工作岗位，降我工资是否合法？ 谢谢！如果他们提前一个月通知我，并辞退我，这个合法吗？我是否可以劳动仲裁？ 如果他们故意不给 ...
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我这个单位之前签的是美术部的平面设计岗位，劳动合同上这么签的。但我怀孕后，人事把我们孕妇都调到一个部门了，但是调岗单子我没有复印。生完孩子后，我还是在孕妇部门工作，做 哺乳期结束后，又要调我回原部门。说老实话，我现在干得挺好的，不想回去。请问她们人事把我调回原部门是合法的嘛？我能不同意吗？我该怎么办？...
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我是一个小县城招聘的支教老师，合同两年，从我们报名到考试结束甚至到通知录取都没有向我们提出两年之内都不能休产假的问题，直到我们签订合同时，才口头通知我们这条规定，并且声称如果怀孕就自动解除劳动合同，我想请问他们这样做合理吗？...
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我在公司的劳动合同刚好到期，但我发现我怀孕了，请问公司如果不继续与我签劳动合同解聘了我，这样是合法的吗？...
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老公一起出差年薪四万，基本工资是1600元，剩下每年10月份结算清楚，两个月后我怀孕，我没出差在办公室上班，老板只给了工资1600每月，请产假三个月公司每月只 给我丈夫的工资4.7万元还要得回吗？我丈夫的上述证件还要得回吗？ 2、 像我这种情况单位不给我签定劳动合同理由合法吗？，产期给的工资合理吗？我 ...
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我和公司签了一年合同，我现在是未婚先孕，但到了晚婚年龄，公司知道我怀孕要辞退我，我想请问一下这个合法吗？我可以得到多少补偿？...
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合同是我自己在网上下载的，当时觉得老板人挺好也学过法律不会修改太多，后来我怀孕了，想到自己没签劳动合同老板可能会因我会有产期等找理由解雇我，所以加紧时间 满意这样的合同就没签了，我希望按照原来的上班时间还有薪资构成直接说基本工资4000就好了，这样我休产假工资水平也可以得到保障，这样子可以吗？合法吗？...
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最久检查怀孕已有一个多月，本公司为国企公司，因为分公司合并，人员有多，公司因为合同到期不续签合同。公司给我两种选择，1：补贴一个月的工资与公司解除劳动 公司的所有公司2：待岗，拿最低工资标准，待岗时间最多三个月，三个月后自动解除劳动合同。请问公司的这种做法合法吗？非常感谢各位的回答，那待岗能待多久呢？...
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没有转正期间怀孕，未婚先孕，相差一个礼拜左右，合同自动转正了，现在怀孕几个月了，店长要求交结婚证和B超图片证明，证明是未婚先孕，说我不能享受生育政策，这条签订是合法的吗？...
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