各位老师，你们好，我想问几个问题：在培训班培训的时候，和培训班签定的岗前培养就业协议属于什么性质的合同，是劳动合同法约束的范围吗？因为是格式 该怎么办？还有一个问题，就是我们在这个就业协议基础之上与第三方还签定了贷款协议（因为培训费用比较高），这个第三方贷款机构是与培训机构合作的，我们大家（培训学员和 ...
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。山东高校毕业生就业信息网上仍处于“等待签证改派”状态。现在老板很突然的提出我试用期没通过，要我不用去了（提出背景是前一天晚上加班，早走了（晚八点走的）， 加班，但也不需要我们帮助，大家都解散了，只有一个还有点任务的和个别在所里住的人留在办公室）。请问这个合法吗？如果有法律问题，该如何处理？谢谢！！！ ...
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领导觉得我那段时间表现得不够好!我想,如果是这样,为什么在三个月之后不及时告诉我这些问题,那我早就辞职了!你觉得我不适合在你们这里上班也要给个合理的 生意还可以,这可能是很大一部分原因，现在他们招到人了,估计想辞退我了... 人事今天给我打电话,约好一个中层领导下午跟我谈话,我想应该是找个理由把我辞了 ...
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大家好，我是去年毕业的大学生，在职。想辞职需要咨询违约金的问题。大二的时候签订合作班，接受公司培训，签订了为期五年的协议，结果毕业公司并没有成立，将我们分配到另一个子公司。当时协议乙方是总公司。培训费是1.5，现在离职要求赔偿3万，请问合理吗，谢谢！...
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支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗 。 9、律师你们好，请问本人的合法权利是否被侵犯了，若本人想投诉保护自己的合法权利，我该如何收集那些证据及资料？ 10、谢谢大家的帮助！具备这些了 ...
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