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一家外资企业工作 工作半年多了 该公司也没有找说要签合同入保险之类的话 况且在非工伤休病假期间也没说有工资 打算辞职 但是主管说辞职需要在等一个月 据所知该公司违反了劳动法 又没签订劳动合同 真的不想在那干了 请问通过法律途径能得到什么样补偿呢...
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