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公司的规章制度,单位在仲裁时都拿不出证据,说他们不断与多次的通过电话与短信通知,如果可以,可以公证自己的清白,3,仲裁书仲裁员作假,在 关于证据除了有效的说服力外,还有仲裁庭的录音,除此之外,解除与终止劳动关系的合同的证明,单位的答辩书,和仲裁裁决书上的内容,完全纰漏的现象在里面,关于真实性。 ...
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