我在公司里工作了一年多了,现在发现怀孕一个月了,,我以邮件方式与经理提出辞职,但是公司不让我走,得请到人接我的工作,他说请人要两个月,我该怎么办?本来我是打算提前一个月应该可以走人了...
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？并且我的公司属于外包公司，她们说还涉及另外一家公司腾讯，怀孕的员工对这份工作不适合，一个萝卜一个坑，根本不能缺人，然后我当时就口头同意几个月后离开，但越想越亏，还没有提出书面的离职申请，想反悔不离职，不知道我是否还能挽回一局，争取更大的利益呢？我现在在这家公司工作已经快满8个月了。...
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年12月经面试签订就业协议。2015年6月研究生毕业。 2015年7月进入工作单位（怀孕四个月），实习期一个月后拒绝和我签合同，要求生完孩子产假结束过来工作 我不和我签合同，试用期1400元/月，既浪费我重新就业的机会，发的工资又少，相当于我白白的浪费一个月的时间。 4.现在这个岗位很好，生完孩子回来 ...
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，我是个未婚妈妈，我男友是广东的，我们谈了四年，后面我怀孕了，之前他对我都好，怀孕四个月去医院检查说是个女儿，从那之后男友慢慢的开始变了，刚开始我以为是我 他，后面生完宝宝，宝宝一生下来就一直哭，整整闹了一个月都不乖，我跟他说宝宝可能是哪里不舒服，要他跟我带去医院看看，他也听他妈的，说没事不去看，然而 ...
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公一起出差年薪四万，基本工资是1600元，剩下每年10月份结算清楚，两个月后我怀孕，我没出差在办公室上班，老板只给了工资1600每月，请产假三个月公司 ，后各附双方的身份证一份。 4、 2010年1月31日我与丈夫向单位替交了辞职信，(在之前一个月电话告诉过老板我们要辞职,请单位做好人员交接工作)还把 ...
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我在公司工作满三个月了，但是老板一直没和我签劳动合同，工资什么时候发都市是他说了算，第一个月30号，第二个月工资还分两次发，第一次8号第二次15号，第三个月11号。因为现在怀孕了还想继续上班享受社保，产检可以报销，如果要求支付双倍工资还可以继续签劳动合同吗？享受带薪产假吗...
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一直很痛总觉得没什么大事休息几天就好了可都两个月了还一直痛，前两天我去医院检查身体发现我怀孕了所以在医院拍片子什么拍不起来，公司的大部分产品都是 ，我现在想申请留职停薪我们领导讲考虑都不用考虑不可以，我现在辞职还要按公司流程走提前一个月打辞职，要不就要扣工资可我现在担心自己身体跟小孩的安全，我不知道该 ...
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一天，但不是都能休息），说不愿意值班的就回去。 我之前流产一次后做了宫腔镜和腹腔镜手术，现在怀孕了，医生喊我要多休息，流产几率比以前更大。我跟领导说我能不能不值夜班，领导不同意，说按照劳动合同法执行。 我知道劳动合同上是7个月以后可以不值夜班，但是我们这种上班时间符合标准吗？ ...
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没有转正期间怀孕，未婚先孕，相差一个礼拜左右，合同自动转正了，现在怀孕几个月了，店长要求交结婚证和B超图片证明，证明是未婚先孕，说我不能享受生育政策，这条签订是合法的吗？...
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较小除了我一个是专职的其他都是兼职的），老板说试用期一个月，不压工资入职就买五险一金。后来我在家收拾房间的时候发现现在的公司还没和我签劳动合同，要求 合同是我自己在网上下载的，当时觉得老板人挺好也学过法律不会修改太多，后来我怀孕了，想到自己没签劳动合同老板可能会因我会有产期等找理由解雇我，所以加紧时间 ...
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