这样的轮休；合同上写的是每周工作时间是周一至周六，每周不少于40小时），我要求改合同内容，她以公司合同就是这样一个统一版本为由，拒绝修改。就这样合同没有 公司没有办法缴纳社保和公积金。 现在生病了，告诉我没交全是我自己的责任。 如果这时候提出离职，会有经济补偿吗？如果离职之后再去申请仲裁，还会受理吗？...
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教组织课堂教学。 4、做好教师上课登记以及学生的课堂反馈。 5、认真备课，上好自己班级的课程，每月超过12课时以上的课时，按每课时20元给予课时补贴。 6、 的； 7、乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。 乙方解除或终止本合同，须提前60日向甲方作书面通知。 八、解除本合同的经济补偿。 1、乙方 ...
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；不得私下与甲方客户进行交易，也不得在离职后与甲方原客户进行交易（无论客户是否自愿）。 三、 竞业禁止补偿 5.乙方认可，甲方每月支付给乙方的工资总额 工作秩序的，视为乙方违约，甲方根据情节轻重和后果大小予以行政和经济处分，直至解除劳动关系，甲方有权要求乙方支付人民币贰仟元至贰拾万元的违约金；如乙方 ...
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去缴的）没办法，我只能答应自己缴了，她随后就拿出了一份“私人助理合同”让我签，因为对合同上的类容有疑虑，所以不知道是否该签。 合同内容如下 张合法的人寿保险公司之意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不 ...
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