给员工签署劳动合同，并且中午也没有休息时间，早上八点半上班到晚上六点半。晚上经常加班，最晚的时候加班到晚上12点多。周末单休，也经常加班，最长连续一个月没有休息。并且晚上 忙的时候就招人，不忙的时候就会裁员。并且也不会提前通知，只是发个消息说明天不用来上班了。在这样的情况下，我该怎么维护自己的利益。...
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我今年4月在该饭店工作，但是没有签动合同，现在公司换了老总，而且要我们签定一份根本我们在工作期间根本完成不了的劳动合同，这样的做法相当于是硬逼迫我们主动辞职，我该怎么做才能维护自己的切身利益？？？...
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个月，合同签订日期是2016年8月1号。在8月17号下午的时候部门经理说我被辞退了，让我签一个单子，单子名称是辞职审批表，上面给出的理由是业务能力 不让我上班。 因为我们是和第三方外包签的合同，现在我不知道该怎么办了，请律师给出建议。我该如何维护自己的权益？我是否该签那个辞职审批表？ 假如签字辞退 那 ...
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我在2011年5月13日和湘潭桥头堡培训服务有限公司签订协议，到现在这段期间我参加过三次课程，觉得没什么效果，然后加上抽不出时间去那边培训，所以我要求退款，但是那边的负责人拒绝退款，但是协议书上写明了可以退款。请问，我该怎么维护自己的利益呢？...
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当过兵，我说没有，他说没有前期必须要到保安公司培训押运证，于是安排我到首都机场做了15天保安，公司通知说押运证下来了，要求回公司工作，于是安排我去了 劳动部门的事，他们管不了，唯一的线索我记住了当时他们的车牌号，遇到这样的情况我们怎么办，我该怎么维护自己的利益，怎样拿到应得的工资，请帮忙分析一下，急， ...
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