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运转工作制。 (二)甲方按排乙方的 工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规范。 (三)甲方安排乙方的 工作岗位,属于综合计算工时制, 一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 十、其它 ...
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