就业合同中出现技能培训费用分批付款以及贷款单据问题 我是应届的本科毕业生，沈阳有一家人力资源中心应聘“0基础，技能培训”带薪上岗，要求需签订两年半的就业合同，并且期间要支付贷款金额15800元，其中前六个月为实习期，工资每月一千八，每月还贷三百五十元，第七个月开始 ...
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我是应届的本科毕业生，沈阳有一家人力资源中心应聘“0基础，技能培训”带薪上岗，要求需签订两年半的就业合同，并且期间要支付贷款金额15800元，其中前六个月为实习期，工资每月一千八，每月还贷三百五十元，第七个月开始转为正式工人，每月工资三千 ...
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了我们的服务期限是8年，如果提前辞职就付相应比例的违约金。他的依据就是厂里面给我们进行了职业技能培训，安全教育，并且请了东汽的工人教我们如何操作机床，如何加工。厂里面所计算的这期间的培训费用有3万元之多，如果我们在服务期限之前辞职，就付相比例的违约金。在签合同的时候，我们 ...
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这个合同没满一个月走了，就没有工资吗？这个合同是合法的吗？ 培训实习协议 甲方（用人单位）名称： 乙方姓名：QQ Xxxxxxxxxx公司 职位：QQ 甲方（ 优先考虑。 二、一方的权利与义务： 1、乙方自愿参加甲方组织的业务知识技能培训实习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，服从甲方各项安排，并遵守本 ...
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面向即将走向工作岗位的学员开设“企业定向委培班”和“就业力强化班”，为学员提供技能培训、职业指导、实习就业咨询等服务。甲乙双方根据《中华人民共和国合同法 提供相关情况，安排相关人员为乙方量身定制职业规划方案，提供完善的就业指导培训服务。 2、甲方根据我国相关法规政策，结合岗位定向内容乙方提供的自身材料 ...
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但合同上公司自己添加了一条劳动规定：甲方为乙方提供业务技能培训，若乙方提前终止劳动合同应该赔偿所有培训费用。请问这符合法律吗？因为职业教育法二十条及二十八条都有明确说明了。 请问像本人这种情况辞职会赔偿违约金吗？ 本人录用期时参加过公司的岗位技能培训，无外出培训。 麻烦各位律师帮忙解答下，谢谢、...
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都有公司文化教育和企业员工思想教育式的洗脑说课。我当时还不懂法，技能已经培训了一半，我不想半途而废，就相信了他们说的签订了贷款合同共13800元， 还在该公司实习，已有半年多时间了，而当初他们反复承诺的”你们无需交任何培训费用，签订贷款合同只是公司要走的一个程序，签订这些合同只是了解你们的个人和家庭 ...
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努力学习，所有课程成绩达到甲方的要求。 4、积极参加学校组织的各项活动和培训，达到甲方制定的综合素质考评合格标准。 5、积极参加计算机、英语、普通话等 技能考核，获得相应等级证书，费用自理。 6、积极参加民航岗位职业技能培训，获得相应民航职业资格证书，费用自理。 7、积极参加体育锻炼，讲卫生，讲文明 ...
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意思就是说，培训之后必须干满一年，如若期间离职，全额赔偿培训费用！这个培训不属于技能培训，就是一个类似洗脑的培训，我们没有办法也就签了，这个合同没有什么法律效应， 这么一回事，我是按照邀约人员去的，也就是说，我是公司一分钱没花送去培训的，所以我觉得要是他让我们交罚款，我要看他的出资证明！ 律师先生，我 ...
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我是应届毕业生，今天签了一家公司，签了实习协议和培训协议。实习协议是从2月17到6月30，培训室公司请了培训机构过来给我们做培训的，是属于入职基础技能培训。并且说培训结束后，应服从甲方的工作安排，会到工作岗位，并且乙方需要在甲方指定的工作岗位连续 ...
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