我公司签了三年的合同试用期6个月违法吗？我已经辞职了但是就发了一半的工资提成没有给发 我们做的是信用卡分期的销售 说要看有没有退单的 要拖欠我们三个月的工资 这算违法吗 我们签完合同 合同公司没有给我们算违法吗 ?我想要回我辛苦挣来的提成我该怎么办...
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你好，我是一名学生，为了最快的方式赚到钱，我来到了一家电子厂，说好每月20号发工资，上四天休两天，可到现在除了今天给充了100元饭卡，快三个月了没发过一次工资，跟主管申请离职也不批。我们该怎么办呢...
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月份结算清楚，两个月后我怀孕，我没出差在办公室上班，老板只给了工资1600每月，请产假三个月公司每月只给了我1200元，劳动合同一直没跟我签，医保、养保 老公工资合计为：4.7万元。（除基本的工资写在合同中，其余工资也没有书面协议）总计单位还拖欠我与丈夫的这几年工资合计为：6万多元钱。办理完后要求单位 ...
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、贝宁等国家）的销售工作。 二、 本合同为期三年，到达目的地后试用期为三个月，如乙方在试用期满不合格没有工资，但甲方负责乙方返程的一切费用。 三、 乙方 乙方饮食、住宿等费用。并承担人身意外险二十万元人民币（最高赔偿）。 六、 工资一年半至二年内可以第一次探亲，往返时间为一个月，探亲期间往返路费及工资 ...
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成都的极客x创科技有限公司，招聘时说半个月转正，可是半个月后以各种理由往后拖，处于对公司的信任，继续工作下去可是第二个月突然发的工资比以前少了一半，还跟我说绩效不好，坚持到第三个月，辞职了，又以未签合同为由和绩效，拒绝支付相应的工资，请问怎样匿名投诉这家公司...
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是今年的应届生，8月份进入A公司工作，至今未签劳动合同，因为一、公司一直拖欠工资（即８、9月份的工资等到11月中旬才一起发，而10份至今的工资还未发） 被要求加班，被告知是不会给加班费的，三、未给办理任何社保。年底想走人，于12月16号已向公司正式提交辞呈，下个月2010年1月15号正式离职，但是公司 ...
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、不推辞，产品开发无缝隙、零差错，满足上述三个基本条件按100%核定固定薪酬，否则均降低10-30%工资标准。 ⑥年薪效益工资：每年12月20日前，中心经营指标100%完成无 3、责任方无权拖欠还借款，管理方将享有追偿权，追偿期为永久。 4、责任方自借款支配使用资金之日起，超过三至四个月（含三个月） ...
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我想向你咨询下，我公司一直拖欠我们好几个月工资。底薪3000，欠我仲裁裁决书 /三个月11月天工资，为什么仲裁委员会写裁决书算工资时这算底薪，没有算提成 ，我们告劳动仲裁中公司给我们打了500块就是减500，有9466。那为什么未签订劳动合同双倍工资差额这是9466呢？公司应该还是欠我公司12620的...
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确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇 2：甲方按同以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 3：甲方在年终时根据乙方当年实际业绩，效益，损失，工作态度等 ，每半年结算，若提前离职无任何理由索要》 第四条 意外保险 甲方承诺乙方工作满三个月后买人生意外险，由甲方购买 第五条 劳动纪律 1：甲乙双方应 ...
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前 言 我进入这家公司快三个月时间了，给我的感觉是很正规。试用期一个月后就给员工缴纳社会保险。个人不愿意缴纳社保的，公司还另外帮其交一 管理部门也未向公司提出过这样的工资发放形式是存在操作不当或违法行为等。 2012年12月份，厂里收到一份劳动仲裁挂号信，余某以拖欠两个月工资为由申请劳动仲裁。具了解， ...
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