还未毕业大学生，今年十一月份和一家公司签订了三方协议。公司当时到校招聘时没有说明如果违约需要缴纳违约金，而且三方协议上也没有标明有违约金。并且实习期间超过六个月，现在不想在这家公司工作了，需要缴纳违约金吗？已经在公司工作了一个月了。工作条件非常艰苦。实习期间工资为2750，但是公司 ...
//www.110.com/ask/question-2148818.html-了解详情
我公司打算委托猎头公司招聘一批工程师，请问在与猎头公司签合同时我们要注意哪些，就是说哪些内容是对我们不利的？...
//www.110.com/ask/question-446311.html-了解详情
人的，但是要交一百元押金；有合同签。 我急切想知道，该杂志社是否在招聘打字员？ 该合同是否有效，具有法律效应？ 甲方（聘用单位）：广东香港风情杂志社。 可适当放宽1-7个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作（即稿件内容外泄，甲方发稿用的是公司带封条的文件夹，如封条有被拆痕迹请 ...
//www.110.com/ask/question-1968347.html-了解详情
条最后一个括号中写到：履行合同享受这项权利)，这就成了第一个争议点。 公司在招聘会及招聘信息中都明确说明了，住宿免费，但在合同第八条中写到：如果员工未 位员工是来了一年左右的，他们算下来差不多扣了近万元，而且现在公司里还有些员工（进公司时间或长或短），他们不敢离职，他们现在知道一旦离职面临的将是什么样 ...
//www.110.com/ask/question-3015283.html-了解详情
兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订规则办理。 2：甲.乙双方经共同协议并录取得同赢时，乙方须遵守上列第一项之规定。 3.契约期满时 后收到返款单据就终止合同期限。 甲方：北京永盛人力资源集团有限公司（兼职招聘部） 乙方： ( 签名 ) 2015 年 月 日 说明：此申请表总经理签批时会作为保留文件， ...
//www.110.com/ask/question-3399787.html-了解详情
就有关问题签订以下协议,特订立以下条款。 一、甲方权利义务： （一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。 （二）负责暑期工人员的工资发放和日常管理，或由 。 （二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。代理条件；只有和本公司签订代理协议的才有资格享受 ...
//www.110.com/ask/question-1049407.html-了解详情
，面试成功能7000元每月工资，然后签订了合同。但法本公司在我们培训期间，不舍得投入成本招聘条件满足的教员，并且没有任何教学经验，致使我们不得不自己摸石头 没任何缓解。之后17个学员不得不提出离职申请。由于一开始我们的毕业证被压在公司，当我们提出离职时，公司要我们赔偿高额费用，但我们认为是法本公司不负 ...
//www.110.com/ask/question-8376048.html-了解详情
公司一年之内签订两次劳动合同法，是否违法？同时，两次签订的工作地址变更了？是否违法。同时招聘时所说的时间也变更了，本来是2015年，现在改到2016年了，是否违法。...
//www.110.com/ask/question-1759627.html-了解详情
我公司要招聘收银员，保安，需要应聘人员提供担保人，和我公司签订担保合同，是否合法，当收银员，保安人员出现问题给我公司造成损失，我公司是否能依法得到赔偿...
//www.110.com/ask/question-2933816.html-了解详情
，维护公司和员工的共同利益，经大家共同商议决定合同如下： 注：经本公司领导同意招聘新职员，试用期为6-10天，试用期过后双方如无任何异议，签订此合同后 员工在职期间所有客户的联系方式，员工不得外泄；不得纳自己手机或电话簿上；客户要求留联系方式时，必须留本公司的电话或领导手机号，一旦发现有泄露者公司将 ...
//www.110.com/ask/question-11351793.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务