员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清工资。（甲方负责暑期工的工资安全及保障。如若暑期工的工资被拖欠 工享受如下待遇：（一）甲方保证暑期工就业所进企业是正规合法的企业,企业的工资,福利条件,社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣传和承诺。（二）暑期工的工资 ...
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年的劳动合同。合同上标明押押金3600元为全国保证金。之后工作时工厂也不按时发放，时常拖延不发，今年年初工厂又2-3个月不发工资，一直到5月份才发放一个月的工资 到年底再回去拿（工厂现在在搬厂），明天过了就中秋了！！！ 能拿回工资和押金吗？？？老板这样不合法吧，今天去街道办，工作人员说我弟弟没有提前1 ...
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的？和我需要如何的程序去劳动局解除劳动关系的？ 另一个问题是：我和工厂只是口头说定的5000元一个月，但平时工资里只发3500元，另外1500元老板是按两个月一次另外打进我账户的，从09年初开始的，之前是按时发放，但从去年开始就不准时了，现在就老是拖着不 ...
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我与劳务派遣公司签订2个半月的合同，合同到期了，但劳务公司以到月底发工资为由拒绝发放全部工资，怎么办？...
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我上个月上了一个月班，这个月上了8天班，不想干了，又觉得辞职太麻烦。所以我自离了3天，我们公司有规定就是旷工3天以上者视为自离，今天9号，是我旷工的第一天，每个月12号发放上个月工资，不知道我可不可以拿到上个月的工资？请大家帮帮忙？出出主意，谢谢！...
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劳动合同上说给我们上四险（养老、医疗、失业、工伤）。近三年的时间过去了，劳动合同我们个人手里也没有，除了1000元的工资没有任何保险待遇，并且工资也是压一两个月，没能按时发放工资。在2013年，大概是六七月份，让我们签一份公益岗协议书，把我们定位公益岗人员 ...
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聘方和受聘方于2012年4月1日签订了3年100万元的聘金合同。合同约定每月15日发放25000元的工资，每年底结清总聘金的1/3；同时约定违约方需支付另一方总聘金2倍的违约金。第一个月按时发放25000元，第二个月25日发放6000元，第三个月至今没发 ...
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审核标准：录入请统一使用WORD文档，文字统计按WORD字数统计为准。正确率达到98%全额发放工资。错别字超过2%，（不含2%）。超出部分每1个字扣除3元， 作纪律、奖励和惩处 1，乙方应遵守国家的法律、法规，如果乙方不能按时完成工作任务的，需提前3天通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天扣 ...
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标准：录入请统一使用WORD文档，文字统计按WORD字数统计为准。正确率达到98%全额发放工资。错别字超过2%，（不含2%）。超出部分每100个字扣除100元， 作纪律、奖励和惩处 1，乙方应遵守国家的法律、法规，如果乙方不能按时完成工作任务的，需提前5天通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天 ...
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也就是我之前的公司，类似中介》草签了一个合同，我就到超市上班了，由于工资每月不按时发放，我于上个月提出了辞职，非了好大的劲把前两个月的工资要了 给公司打电话公司说话含含糊糊，后来干脆不接电话，我很生气，我想通过劳动部门去要我的工资，可是想想我的合同很多地方都没有签字，也不知道有没有法律效应，所以我想请 ...
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