辞职信，但是校方要求支付违约金11000。请问是否合理？新劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议 劳动报酬。 1）根据此条，最多只需支付6666.6元吧？ 我有另外一个问题是，我在学校每月工资平均只有3千，事实上学校基本没有给我们提供培训 ...
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要辞职领导为难不给签字，说要提前一个月，如何立即解除劳动合同(现在不得不走)单位确实没有缴纳工伤保险、失业保险、本年度扣缴的养老保险都没有到账，我是不是可以要求赔付经济补偿（三个半月工资），本人工作3年三个月...
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大学生，在毕业前签下一个单位，现在仍然在试用期内，因家人身体不好，所以想辞职，回家照顾老人。我已经于2010年8月3日提交辞职报告，距今已有 ，以及之前在我接手就有的很多问题，我并不清楚，故无法解决。劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位%E可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日 ...
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递减；服务（工作）满五年不再偿付。 第二十二条 在合同期内，乙方应提前一个月书面提出离职，且经甲方批准后，待找到交接人员，完成工作交接后，方可 元。 七、劳动争议处理 第二十六条 因履行本合同发生的争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之 ...
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劳劳动合同未满辞职按合同要求要支付违约金1000合理吗？合同是2014.2.1到2015.1.30 我工作到2014.9.13就辞职了，没有提前一个月书面辞职。单位还要扣我9月份的保险缴纳的钱。...
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咨询你一下。我7月来到一家公司上班。之后签订了劳动合同。可迟迟没给缴纳保险。后经过努力，单位答应了，不过要我来支付保险的大部分。公司缴纳一小部分，我没同意，一直到现在 ，我想问一下。这样的情况我该怎么维护我的权利。还有就是我如果想离职。是不是还要跟公司说的一样 ，提前一个月打辞职报告。...
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我签了三方协议，合同上也写明了违约金2000，但是我的档案和户口单位都不接收。当时说的是提前一个月辞职都不算违约，关键是实习期三个月，要是我不能胜任再加两个月的试用期。这几个月内没有保险的。我想换工作该怎么办？...
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期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。 叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供90天产假期, ...
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本人和用人单位签订了为期了一年的合同，时间是：2009年7月3日起到2010年7月2日止，但是在劳动合同里还有一项终止解除劳动合同的条件：1 劳动合同的，应提前30天书面通知另一方，因乙方不向甲方提前一个月书面辞职，甲方扣除乙方一个月的工资。本人于7月13日与老板发生不愉快。于14日电话告知老板不上班 ...
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有编制，目前试用期，因考上另一个地方的事业单位，新考取单位的人社局过几天就要档案，但是我所在地上级部门非得要提前30天辞职，而且还必须通过他们两个月开的会议决定，然后再必须通过人社局每1个月的会议，这样辞职下来要3个月才能拿到档案，请问上级部门及人社局这样做合法吗，我能有什么办法 ...
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